Генеральный директор Anthropic Дарио Амодеи прогнозирует, что к следующему году ИИ справится со всеми задачами программирования, однако это вызывает экзистенциальный кризис у некоторых программистов. Шон К. , специалист по программированию с двадцатилетним опытом и степенью по информатике, потерял работу в прошлом апреле и сейчас испытывает финансовые трудности — живет в прицепе, заказывает еду через DoorDash и продает вещи на eBay после исчезновения своей прежней зарплаты в 150 000 долларов. Хотя массовые увольнения в IT-секторе для него не новость — он потерял работу после финансового кризиса 2008 года и пандемии, — теперь ощущение другого масштаба. После отправки 800 резюме он получил менее 10 собеседований, некоторые из которых проходили с помощью AI-агентов, а не людей, что заставляет его чувствовать себя «невидимым» и отфильтрованным до рассмотрения человеком. Он боится, что это лишь начало «социальной и экономической катастрофы», называя происходящее «Великая Перемещенческая Волна», которая уже находит свое отражение. Последняя работа К была в компании, занимающейся метаверсами, которая когда-то считалась будущим прорывом, но сейчас она уступила место достижениям ИИ, например ChatGPT. Сейчас у него нет перспектив устроиться на работу в сфере технологий в центральной части Нью-Йорка, доходы он получает от низкооплачиваемых разовых задач и продаж, всего несколько сотен долларов. Он рассматривал возможность возвращения в учебное заведение для получения сертификата по технологиям или лицензии водителя грузовика, но стоимость обучения оказалась слишком высокой.

Хотя по данным Бюро статистики труда США профессия программного инженера считается быстро растущей, истории вроде истории К подчеркивают растущее отчуждение. Амодеи предвидит, что к сентябрю ИИ сможет писать 90% кода, а возможно, и весь код за 12 месяцев. Такой сдвиг стал одной из причин более чем 150 000 увольнений в технологическом секторе в 2024 году и еще 50 000 — в начале 2025-го. К предупреждает, что эта тенденция угрожает почти всем и сожалеет о нехватке общественных решений, направленных на минимизацию этих последствий. Он критикует компании за то, что они используют ИИ главным образом для снижения затрат за счет сокращения кадров, а не для повышения эффективности работы сотрудников. Несмотря на потерю работы, К остается оптимистом и идентифицирует себя как «максималист ИИ», принимая тот факт, что если ИИ превосходит его, это не личное. Его настоящее разочарование связано с тем, что бизнесы цепляются за устаревшие подходы, сокращая команды разработчиков вместо того, чтобы использовать ИИ для экспоненциального увеличения продуктивности.