Pietryčių Azijos besivystančios ekonomikos siekia tapti dirbtinio intelekto (DI) lyderiaujančiu centru, sukurdamos tiek bendradarbiavimo, tiek konkurencijos galimybes. Pietryčių Azijos valstybių asociacija (ASEAN), kurią sudaro 10 šalių su bendra 672 milijonų gyventojų populiacija, turi tam tikrų pranašumų prieš regionus, tokius kaip Europa ir JAV. Svarbi jų demografinė ypatybė yra didelė, jaunatviška ir technologijų išmananti populiacija—daugiau nei 200 milijonų žmonių, kurių amžius yra nuo 15 iki 34 metų—leidžianti regionui lengvai prisitaikyti prie technologinių pokyčių. Vyriausybių palaikymas dar labiau spartina DI augimą, žadėdamas reikšmingus privalumus vietos darbuotojams. Pasak Jun Le Koay iš Access Partnership, DI gali pagerinti produktyvumą ir pajamas bei sukurti naujas darbo vietas, naudingas mažas pajamas gaunantiems žmonėms, tobulinant jų įgūdžius ir uždarbį. Koay pabrėžia, kad pagerėjusi interneto prieiga regione sukūrė skaitmeniškai užaugusią populiaciją, pasirengusią priimti DI naujoves. Išmaniųjų telefonų naudojimo procentas ASEAN regione siekia nuo 65% iki 90%, o tai palaiko greitą DI įsisavinimą. Tačiau Grace Yuehan Wang pabrėžia, kad ne viena ASEAN šalis dar nėra pasirengusi vadovauti DI srityje dėl esamų spragų, tokių kaip išvystyta skaitmeninė infrastruktūra, aukšto lygio techninis ugdymas ir tvirti pramonės bei mokslinių tyrimų bendradarbiavimai. Vidinis regiono varžymasis orientuojasi į užsienio investicijų ir bendradarbiavimo pritraukimą, kur Singapūras pirmauja, 2019 m.

paskelbęs savo DI strategiją. Singapūras siekia patrigubinti savo DI darbo jėgą ir kurti T&M centrus. Vietnamas taip pat remiasi DI augimu, pasitelkdamas savo pranašumus surinkimo, bandymo ir pakavimo srityse, pritraukdamas dideles investicijas, tokias kaip 1 milijardas dolerių iš Pietų Korėjos. Vietiniai DI projektai, kaip VinAI PhoGPT, pavyzdingai parodo pastangas pritaikyti DI prie specifinio kultūrinio konteksto. Nepaisant iššūkių, ASEAN DI valdymas skiriasi nuo ES, pasirinkdamas „švelnaus prisilietimo“ reguliavimo požiūrį dėl įvairių narių galimybių ir centrinės institucijos nebuvimo. Neseniai ASEAN išleido regioninį DI valdymo vadovą, pirmenybę teikdama praktinei etikai, o ne griežtoms politikoms, pabrėždama tarptautinį bendradarbiavimą. Regiono jauna populiacija išlieka esminiu komponentu siekiant DI ambicijų, o nacionalinė švietimo strategija galėtų dar labiau paskatinti DI plėtrą.