Surge AI đối mặt với vụ kiện tập thể về việc phân loại nhân viên hợp đồng sai lệch trong quá trình đào tạo AI

Surge AI, một công ty đào tạo trí tuệ nhân tạo, đang phải đối mặt với vụ kiện cáo buộc họ phân loại sai các nhà thầu được tuyển dụng để nâng cao phản hồi trò chuyện của phần mềm AI, sử dụng bởi một số tập đoàn công nghệ hàng đầu thế giới. Hợp đồng tập thể đề xuất cáo buộc rằng các “người chú thích dữ liệu” do Surge AI tuyển dụng nhằm giúp đảm bảo các hệ thống AI tiên tiến do Meta và OpenAI vận hành tạo ra các phản hồi văn bản chính xác, giống như con người, lại bị phân loại cố ý thành nhà thầu độc lập, từ đó bị từ chối các quyền lợi của nhân viên. Vụ kiện, được nộp vào thứ Hai, do nguyên đơn Dominique DonJuan Cavalier II có trụ sở tại California khởi xướng và được luật sư công cộng Clarkson đại diện, cáo buộc rằng ông và các người chú thích dữ liệu khác phải tham gia đào tạo không lương và đối mặt với các thời hạn gần như không thể hoàn thành, dẫn đến việc giảm lương của họ. Theo đơn kiện, Surge AI có trụ sở tại San Francisco, còn gọi là Surge Labs, cùng các công ty con của họ “đã thu lợi khổng lồ bằng cách cố ý tránh thanh toán lương và quyền lợi cho các công nhân thực hiện các nhiệm vụ thiết yếu hỗ trợ hoạt động kinh doanh của bị cáo. ” Surge AI chưa phản hồi yêu cầu bình luận. Trong những năm gần đây, các công ty đào tạo dữ liệu AI đã bị chỉ trích về việc ngược đãi công nhân ở nước ngoài, chẳng hạn như Kenya.
Khi ngành công nghiệp AI mở rộng nhanh chóng, các bên khiếu nại tương tự ngày càng xuất hiện từ lao động tại California và các nơi khác ở Mỹ. Các vụ kiện tương tự đã được đệ trình chống lại Scale AI, một công ty đào tạo AI lớn hơn, tuyển dụng số lượng lớn nhà thầu để đào tạo các công nghệ AI cho khách hàng như OpenAI, Google và Bộ Quốc phòng Mỹ. Theo Crunchbase, Surge AI đã huy động được khoảng 25 triệu USD. Trong khi đó, theo Reuters, Scale AI đang hướng tới mức định giá lên tới 25 tỷ USD trong một đợt chào bán cổ phần tiềm năng. Vào tháng Mười Hai, nguyên đơn Steve McKinney, cư dân Newbury Park và được tuyển dụng bởi công ty con của Scale AI là Outlier AI làm “nhiệm vụ viên”, đã kiện công ty này, cáo buộc rằng ông được hứa trả 25 USD mỗi giờ nhưng chỉ nhận được một phần nhỏ của số tiền đó. Vụ kiện cũng đề cập rằng các công nhân phản đối các chính sách thanh toán qua nền tảng tin nhắn nội bộ Slack đã bị loại bỏ đột ngột khỏi ứng dụng; vụ kiện này cũng do công ty luật Clarkson, có trụ sở tại Malibu, khởi xướng. Vào tháng Giêng, các nhà thầu của Scale AI đã đệ đơn kiện thứ hai, cáo buộc họ bị ép phải xem xét các hình ảnh rõ ràng, đáng sợ về “hình ảnh đồi truỵ”, gây ra căng thẳng tâm lý, bao gồm rối loạn căng thẳng sau chấn thương và tổn thương tâm lý liên quan.
Brief news summary
Surge AI, một công ty có trụ sở tại San Francisco chuyên đào tạo hệ thống AI cho các tập đoàn công nghệ lớn như Meta và OpenAI, đang đối mặt với một vụ kiện tập thể cáo buộc công ty đã phân loại sai nhân viên thành các nhà thầu độc lập, từ đó từ chối quyền lợi của nhân viên. Đơn kiện do nguyên đơn Dominique DonJuan Cavalier II nộp và được đại diện bởi công ty luật công ích Clarkson, cho rằng các nhà chú thích dữ liệu đã phải chịu đựng đào tạo không trả lương và các giới hạn thời gian không thực tế, khiến mức lương của họ bị giảm. Surge AI bị cáo buộc đã kiếm lợi bằng cách tránh thanh toán mức lương và các quyền lợi hợp pháp. Các vụ kiện tương tự cũng nhằm vào Scale AI, một công ty đào tạo AI lớn hơn, phục vụ các khách hàng như OpenAI, Google và Bộ Quốc phòng Hoa Kỳ. Hiện Scale AI đang hướng tới mức định giá lên đến 25 tỷ USD, nhưng đối mặt với nhiều vụ kiện liên quan đến chênh lệch lương và thiếu hỗ trợ cho nhân viên tiếp xúc với nội dung gây chấn thương tâm lý. Những vụ việc này phản ánh những lo ngại ngày càng tăng về thực hành lao động trong ngành công nghiệp AI đang mở rộng tại Mỹ và trên toàn cầu.
AI-powered Lead Generation in Social Media
and Search Engines
Let AI take control and automatically generate leads for you!

I'm your Content Manager, ready to handle your first test assignment
Learn how AI can help your business.
Let’s talk!

Astar Network gây quỹ để đưa nội dung blockchain …
Astar Network, một cổng chính để đưa các dự án blockchain đến Nhật Bản và nhiều quốc gia khác, đã công bố khoản đầu tư chiến lược từ Animoca Brands nhằm thúc đẩy sự phát triển của giải trí Web3.

Bạn thấy chứ? AI tạo sinh kém trong việc làm công…
Thứ Ba tuần trước, tôi đã nhận được 37 đề xuất cho các cuốn sách sắp phát hành từ 37 nhà PR khác nhau, mỗi người đại diện cho một tác giả khác.

Viết Di chúc Có Sống Được Trước Trước Trí Tuệ Nhâ…
Dan Shipper, người sáng lập công ty khởi nghiệp truyền thông Every, thường xuyên bị hỏi liệu ông có tin rằng robot sẽ thay thế nhà văn hay không.

Thị trưởng thành phố New York trình bày kế hoạch …
Thị trưởng thành phố New York đã liên kết tương lai của "Thành phố Vớt" với tiền điện tử, chuỗi khối và một Hội đồng tư vấn tài sản kỹ thuật số mới đề xuất nhằm tạo ra nhiều việc làm hơn cho thành phố.

Liên bang truy tố nhà sáng lập Amalgam vì trộm 1 …
Một hội đồng đặc vụ Hoa Kỳ đã truy tố Jeremy Jordan-Jones, người sáng lập startup blockchain Amalgam Capital Ventures, cáo buộc anh ta lừa đảo các nhà đầu tư hơn 1 triệu USD bằng một kế hoạch blockchain gian lận.

Tom Emmer phục hồi Đạo luật Nghiên cứu về Quy địn…
Đại diện Minnesota Tom Emmer đã tái giới thiệu Đạo luật Xác định Quy định Blockchain trong Quốc hội, lần này với sự ủng hộ liên đảng mới và sự hỗ trợ từ ngành công nghiệp.

Văn Học Hư Cấu: Danh Sách Sách Mùa Hè của Một Tờ …
Gần đây, một vụ việc liên quan đến việc xuất bản danh sách đọc mùa hè đã phơi bày những thách thức và rủi ro khi sử dụng trí tuệ nhân tạo (AI) trong ngành báo chí.