Класът на 2025 г. празнува сезона на дипломирането, но реалността на намирането на работа е особено трудна поради несигурността на пазара, породена от президент Доналд Тръмп, нарастването на изкуствения интелект, който премахва началните позиции, и най-високия безработен процент за нови възпитаници от 2021 г. насам. Джена, на 23 години, беше развълнувана да получи оферта за работа от федералното правителство през януари. Въпреки това, към март, офертата беше поставена на изчакване заради продължаващия режим на замразяване на назначенията, засегнал федералните граждански служители, причинено от Тръмп и съкращенията, свързани с DOGE, предприети от Елон Мъск. „Беше доста дезориентиращо“, каза тя пред „Индепендънт“. „Никой не очакваше това. “ Джена, която предпочита да бъде идентифицирана само с първото си име, завърши преди седмица Университета на Вирджиния със степен бакалавър по биология и минор по данни науки и сега очаква постоянна позиция. Според последен доклад на Федералния резерв на Ню Йорк, безработицата сред новите висшисти се е увеличила до 5. 8 процента през първото тримесечие на 2025 г. , спрямо 4. 5 процента същия период на миналата година. Междувременно, коефициентът на подработените се е покачил до 41. 2 процента, спрямо 40. 6 процента през 2024 г. Висшите специалности с най-високи показатели на подработеност включват антропология, физика, компютърно инженерство, търговско изкуство и графичен дизайн, изящни изкуства и социология. Джена е кандидатствала за около 100 други работни места, но конкуренцията в областта на данните науки е жестока и тя се бори да отличи кандидатурата си пред системи за автоматичен подбор, базирани на изкуствен интелект. „Нямам идея какво точно тренират тези системи да търсят“, каза тя.

„Не знам какви са ключовите думи. Не разбирам алгоритъма…Така че това се чувства още по-случайно. “ Държави притесненията ѝ се засилват от страх, че изкуственият интелект може да замести работата, която тя се надява да върши. „Какво всъщност мога да направя като наскоро завършил студент, което някое роботче няма да поеме?“ попита тя. Тази тревога е оправдана. Безработицата в технологичния сектор тази година е достигнала 5. 7 процента, като милиарди се инвестират в внедряване на изкуствен интелект във всички индустрии. Рутинните и монотонни задачи, които обикновено се възлагат на новите възпитаници — като отчитане и административни дейности — все по-често се автоматизират. Световният икономически форум оценява, че изкуственият интелект ще създаде 170 милиона работни места, но също ще измести около 92 милиона, което ще доведе до нетен ръст от 78 милиона работни места. Джеси Змик, на 34 години, който през това лято ще получи магистърска степен по киберсигурност от Университета на Вирджиния, е по-загрижен за сегашния пазар на труда, отколкото за нововъзникващите технологии. В момента работи в екипа по системна администрация и киберсигурност на университета и се учи да навигира из моделите на изкуствения интелект, за да повиши конкурентоспособността си за бъдещи роли. Той забелязва, че неговите връстници имат трудности при търсенето на работа поради икономически фактори и автоматизацията на някои стартови позиции. „Ако сега разглеждах позиции за начално ниво, щях да съм по-загрижен, но вероятно това се дължи повече на икономическата ситуация и на факта, че технологичните компании в момента намаляват разходите“, обясни той, като отбеляза, че секторът се приспособява след прекалено много назначения по време на пандемията от COVID-19. Подходът на Джена към бъдещето си напомня този на милионите, които завършиха по време на рецесията през 2008 година: тя получава допълнителни сертификати, за да привлече вниманието на рекрутърите, планира да се премести обратно у дома в Северна Вирджиния след като текущата ѝ работа в университета приключи през лятото и има заминане за следващо обучение в чужбина като резервен вариант. „Нямам достатъчно опит или сертификати, като магистърска степен по данни науки, които някои позиции изглежда изискват“, каза тя.