Třída roku 2025 slaví maturitní období, ale realita získání práce je obzvlášť náročná kvůli nejistotám na trhu, které způsobují prezident Donald Trump, nárůstu umělé inteligence, jež eliminuje pozice pro začínající, a nejvyšší nezaměstnanosti nedávných absolventů od roku 2021. Jenna, 23 let, byla v lednu nadšená, když obdržela nabídku práce od federální vlády. Do března však byla nabídka pozastavena kvůli pokračujícímu mrazu najímání, který ovlivňuje federální civilní zaměstnance, řízenému Trumpem a omezeními souvisejícími s DOGE, které prosazuje Elon Musk. „Bylo to docela dezorientující, “ řekla The Independent. „Nikdo to asi nečekal. “ Jenna, která preferuje uvádět jen své křestní jméno, minulý týden dokončila studia na Univerzitě Virginia s bakalářským titulem v biologii a vedlejším oborem v datové vědě a nyní čeká na práci na plný úvazek. Podle nedávné zprávy Federálního rezervního systému v New Yorku vzrostla míra nezaměstnanosti mezi nedávnými absolventy vysokých škol na 5, 8 procenta v prvním čtvrtletí roku 2025, což je nárůst z 4, 5 procenta ve stejném období loňského roku. Mezitím se míra podzaměstnanosti zvýšila na 41, 2 procenta z 40, 6 procenta v roce 2024. Vysoké míry podzaměstnanosti měly obory jako antropologie, fyzika, počítačové inženýrství, komerční umění a grafický design, výtvarné umění a sociologie. Jenna podala přihlášky asi na 100 dalších pracovních míst, ale konkurence v oblasti datové vědy je tvrdá a nedaří se jí vyniknout před AI systémy, které prohlížejí životopisy. „Nemám tušení, co je vůbec naprogramováno, aby tento AI hledal, “ řekla. „Nevím, jaká jsou klíčová slova.

Nerozumím tomu algoritmu…Takže to všechno působí ještě víc jako náhoda. “ Její obavy posiluje strach, že AI by mohla nahradit druh práce, kterou doufají dělat. „Co vlastně mohu jako nedávný absolvent dělat, aby nějaký robot nezaměnil mou roli?“ ptala se. Tento strach je oprávněný. Míra nezaměstnanosti v technologickém sektoru vzrostla letos na 5, 7 procenta, protože se do zavádění AI investují miliardy napříč odvětvími. Rutinní a monotónní úkoly, které jsou běžně svěřovány novým absolventům – například reportování a administrativní práce – jsou stále častěji automatizovány. Světové ekonomické fórum odhaduje, že AI vytvoří 170 milionů pracovních míst, ale zároveň z nich vytlačí asi 92 milionů, což povede k čistému přírůstku přibližně 78 milionů pracovních míst. Jesse Zmick, 34 let, který letos v létě získá magisterský titul v kybernetické bezpečnosti na Univerzitě Virginia, je více znepokojen současným trhem práce než nově vznikajícími technologiemi. Momentálně pracuje v týmu správy systémů a kybernetické bezpečnosti univerzity a učí se pracovat s modely AI, aby si zvýšil konkurenceschopnost pro budoucí role. Zpozoroval, že jeho vrstevníci mají potíže při hledání práce kvůli ekonomickým faktorům a automatizaci některých pozic pro začínající. „Kdybych teď hledal pozice pro začínající, byl bych víc znepokojen, ale asi je to hlavně kvůli ekonomické situaci a tomu, že technologické firmy momentálně snižují nábor, “ vysvětlil s tím, že sektor se přizpůsobuje po nadměrném najímání během pandemie COVID-19. Jenna se na svou budoucnost dívá obdobně jako mileniálové, kteří absolventi během recese v roce 2008: získává další certifikace, aby přilákala náboráře, plánuje se po skončení současné práce na vysoké škole vrátit domů do severní Virginie na léto a má jako záložní plán studium v zahraničí. „Nemám zkušenosti ani kvalifikace, například magisterský titul v datové vědě, který někde požadují, “ řekla.