La promoción del 2025 está celebrando la temporada de graduaciones, pero la realidad de conseguir un empleo es particularmente desafiante debido a las incertidumbres del mercado bajo el presidente Donald Trump, el auge de la inteligencia artificial que elimina puestos de nivel inicial, y la tasa de desempleo más alta para recientes graduados desde 2021. Jenna, de 23 años, estaba emocionada por recibir una oferta de trabajo del gobierno federal en enero. Sin embargo, para marzo, la oferta fue suspendida debido a la congelación de contrataciones que afecta a los empleados civiles federales, impulsada por Trump y los recortes relacionados con DOGE de Elon Musk. “Ha sido bastante desorientador, ” dijo a The Independent. “Creo que nadie vio venir esto. ” Jenna, que prefirió ser identificada solo por su nombre, se graduó la semana pasada de la Universidad de Virginia con una licenciatura en biología y una especialización en ciencia de datos, y ahora espera un puesto a tiempo completo. Según un informe reciente de la Reserva Federal de Nueva York, la tasa de desempleo entre los recientes graduados universitarios aumentó al 5. 8 por ciento en el primer trimestre de 2025, frente al 4. 5 por ciento en el mismo periodo del año pasado. Mientras tanto, la tasa de subempleo subió al 41. 2 por ciento, en comparación con el 40. 6 por ciento de 2024. Las carreras universitarias con las tasas más altas de subempleo incluyen antropología, física, ingeniería informática, arte comercial y diseño gráfico, bellas artes y sociología. Jenna ha postulado a unas 100 otras ofertas de empleo, pero la competencia en ciencia de datos es muy dura, y le está costando destacarse ante los sistemas de IA que filtran los currículums. “No tengo idea de qué busca entrenada esta IA, ” comentó. “No sé cuáles son las palabras clave.

No entiendo el algoritmo. . . Así que se siente aún más a suerte. ” Sus inquietudes aumentan por el temor a que la IA pueda reemplazar el tipo de trabajo que ella espera realizar. “¿Qué puedo hacer realmente como recién graduada que no pueda ser tomado por algún robot?” se preguntó. Esta preocupación está justificada. La tasa de desempleo en el sector tecnológico ha subido a 5. 7 por ciento este año, mientras se invierten miles de millones en la implementación de IA en distintas industrias. Tareas rutinarias y monótonas, generalmente asignadas a recién graduados—como informes y trabajos administrativos—se están automatizando cada vez más. El Foro Económico Mundial estima que la IA creará 170 millones de empleos, pero también desplazará unos 92 millones, lo que resultará en un aumento neto de 78 millones de puestos de trabajo. Jesse Zmick, de 34 años, quien se graduará con una maestría en ciberseguridad este verano en la Universidad de Virginia, está más preocupado por el mercado laboral actual que por las tecnologías emergentes. Actualmente trabaja en la administración de sistemas y en el equipo de ciberseguridad de la universidad y está aprendiendo a manejar modelos de IA para fortalecer su competitividad en futuros roles. Ha observado que sus compañeros están teniendo dificultades para encontrar empleo debido a factores económicos y a la automatización de algunos puestos de nivel inicial. “Si estuviera buscando puestos de nivel inicial ahora, estaría más preocupado, pero eso probablemente tiene que ver más con la situación económica y con que las empresas tecnológicas están reduciendo contrataciones en este momento, ” explicó, señalando que el sector se está ajustando tras una sobrecontratación durante la pandemia de COVID-19. El enfoque de Jenna hacia su futuro recuerda al de los millennials que se graduaron durante la recesión de 2008: está obteniendo certificaciones adicionales para atraer a los reclutadores, planea mudarse de vuelta a Virginia del Norte una vez termine su trabajo universitario en verano, y tiene la opción de estudios de posgrado en el extranjero como respaldo. “No tengo la experiencia o las credenciales, como una maestría en ciencia de datos, que parecen requerir algunos puestos, ” afirmó.