کلاس ۲۰۲۵ در حال جشن گرفتن فصل فارغ‌التحصیلی است، اما واقعیت یافتن شغل به‌خصوص درپی نوسانات بازار، تحت ریاست جمهوری دونالد ترامپ، با چالش‌هایی همراه است، از جمله افزایش هوشمندی مصنوعی که جایگاه‌های ورودیک را حذف می‌کند و بالاترین نرخ بیکاری برای فارغ‌التحصیلان تازه‌وارد از سال ۲۰۲۱. جنا، ۲۳ ساله، در ژانویه از دریافت پیشنهاد شغلی از دولت فدرال هیجان‌زده بود؛ اما تا مارس این پیشنهاد با توقف استخدام‌های جاری برای کارمندان غیرنظامی فدرال، که به دلیل اقدامات ترامپ و کاهش‌های مرتبط با دوج‌کوین توسط ایلون ماسک است، معلق شد. او به روزنامه اسپگت گفت: «برایم کاملاً گیج‌کننده بود. فکر نمی‌کنم کسی انتظار این را می‌کشید. » جنا که ترجیح می‌دهد فقط با نام اولش شناخته شود، هفته گذشته از دانشگاه ویرجینیا با مدرک کارشناس در زیست‌شناسی و یک مدرک فرعی در علم داده فارغ‌التحصیل شد و اکنون منتظر یک موقعیت تمام‌وقت است. بر اساس گزارشی تازه از بانک فدرال نیویورک، نرخ بیکاری در میان فارغ‌التحصیلان جدید در سه‌ماهه اول ۲۰۲۵ به ۵. ۸ درصد رسید، در حالی که در هم‌زمان سال گذشته ۴. ۵ درصد بود. در همین حال، نرخ زیر استخدامی به ۴۱. ۲ درصد افزایش یافت، در حالی که در ۲۰۲۴ برابر با ۴۰. ۶ درصد بود. رشته‌های تحصیلی که بالاترین نرخ‌های زیر استخدامی را دارند شامل مردم‌شناسی، فیزیک، مهندسی کامپیوتر، هنرهای تجاری و طراحی گرافیک، هنرهای زیبا و جامعه‌شناسی بودند. جنا حدود ۱۰۰ درخواست کار دیگر داده است، اما در حوزه علم داده رقابت شدیدی وجود دارد و او در تلاش برای متمایز شدن در برابر سیستم‌های هوشمند که رزومه‌ها را ارزیابی می‌کنند، سخت درگیر است. او گفت: «نمی‌دانم این هوش مصنوعی برای چه چیزی آموزش دیده است. نمی‌دانم چه واژگان کلیدی را باید در نظر بگیرید. الگوریتم را درک نمی‌کنم. . .

پس احساس می‌کنم حتی بیشتر شانسی است. » نگرانی‌های او بیشتر شده چون می‌ترسد هوش مصنوعی جای کارهایی را که او قصد دارد انجام دهد، بگیرد. او پرسید: «واقعا به عنوان یک فارغ‌التحصیل جدید چه کاری می‌توانم انجام دهم که یک ربات آن را نگیرد؟» این نگرانی بر حق است. نرخ بیکاری در بخش فناوری امسال به ۵. ۷ درصد رسید، در حالی که میلیاردها دلار در پیاده‌سازی هوش مصنوعی در صنایع مختلف سرمایه‌گذاری می‌شود. وظایف روزمره و معمولی، که معمولاً به فارغ‌التحصیلان جدید سپرده می‌شود—مانند گزارش‌نویسی و کارهای اداری—بهره‌ور شده و بیشتر خودکار می‌شوند. مجمع جهانی اقتصاد تخمین می‌زند که هوش مصنوعی ۱۷۰ میلیون شغل ایجاد خواهد کرد، اما در عین حال حدود ۹۲ میلیون شغل را جایگزین می‌کند، که در نتیجه، مجموع خالص ایجاد ۷۸ میلیون فرصت شغلی است. جسی زمی‌ک، ۳۴ ساله، که قرار است امسال در دانشگاه ویرجینیا مدرک کارشناسی ارشد در حوزه امنیت سایبری بگیرد، بیشتر نگران بازار کار فعلی است تا فناوری‌های نوظهور. او در حال حاضر در تیم مدیریت سیستم‌ها و امنیت سایبری دانشگاه کار می‌کند و درحال یادگیری نحوه بهره‌برداری از مدل‌های هوشمند برای ارتقاء رقابت‌پذیری خود در آینده است. او به مشکلات همتایانش در جست‌وجوی کار اشاره کرد که به دلیل عوامل اقتصادی و خودکارسازی برخی از موقعیت‌های ورودی، در پیدا کردن شغل دچار مشکل شده‌اند. او توضیح داد: «اگر حالا به دنبال نقش‌های سطح‌پایه می‌گشتم، نگران‌تر می‌شدم، اما این بیشتر به وضعیت اقتصادی و این واقعیت برمی‌گردد که شرکت‌های فناوری در حال حاضر در حال کم‌کاری هستند. » او تأکید کرد که بخش پس از بیش‌اِه‌تری در استخدام در دوران پاندمی کووید-۱۹ تنظیم می‌شود. راهنمایی جنا برای آینده‌اش همانند نسل میلیاردهایی است که در دوران رکود مالی ۲۰۰۸ فارغ‌التحصیل شدند: او در حال اخذ مدارک بیشتری است تا جاذبه بیشتری برای استخدام‌کنندگان ایجاد کند، قصد دارد پس از پایان کار فعلی‌اش در دانشگاه در تابستان، به این منطقه در ویرجینیا بازگردد و برای آینده، تحصیل در خارج از کشور را به عنوان برنامه پشتیبان در نظر دارد. او افزود: «من تجربه یا مدارک لازم، مانند مدرک کارشناسی ارشد در علم داده، که بعضی پست‌ها به آن نیاز دارند، ندارم. »