La classe del 2025 sta celebrando la stagione dei lauree, ma la realtà di trovare un lavoro è particolarmente difficile a causa dell’incertezza del mercato sotto il presidente Donald Trump, dell’impennata dell’intelligenza artificiale che elimina i posti di livello entry-level e del più alto tasso di disoccupazione per i neolaureati dal 2021. Jenna, 23 anni, era entusiasta di ricevere un’offerta di lavoro dal governo federale a gennaio. Tuttavia, entro marzo, l’offerta è stata messa in stand-by a causa del congelamento delle assunzioni che ancora interessa i dipendenti civili federali, causato da Trump e dai tagli legati a DOGE di Elon Musk. “È stato piuttosto disorientante, ” ha detto a The Independent. “Non credo che nessuno se lo aspettasse. ” Jenna, che ha preferito essere identificata solo col suo nome, si è laureata la settimana scorsa all’Università della Virginia con una laurea in biologia e un minor in scienze dei dati, e ora attende un impiego a tempo pieno. Secondo un rapporto recente della Federal Reserve di New York, il tasso di disoccupazione tra i neolaureati è salito al 5, 8% nel primo trimestre del 2025, rispetto al 4, 5% dello stesso periodo dell’anno precedente. Nel frattempo, il tasso di sottoccupazione è aumentato al 41, 2%, rispetto al 40, 6% del 2024. Le lauree più coinvolte da alti tassi di sottoccupazione sono antropologia, fisica, ingegneria informatica, arte commerciale e grafica, belle arti e sociologia. Jenna ha inviato circa altre 100 candidature, ma la competizione nel campo della scienza dei dati è molto intensa, e ha difficoltà a distinguersi davanti ai sistemi di intelligenza artificiale che filtrano i curricula. “Non ho idea di cosa questa AI sia addestrata a cercare, ” ha detto. “Non so quali siano le parole chiave.

Non capisco l’algoritmo…Quindi sembra ancora più una scommessa. ” Le sue preoccupazioni crescono anche per il timore che l’AI possa sostituire il tipo di lavoro che spera di fare. “Cosa posso fare davvero come neolaureata che non possa essere preso da un robot?” si è chiesta. Questa apprensione è giustificata. Il tasso di disoccupazione nel settore tech è aumentato al 5, 7% quest’anno, mentre vengono investiti miliardi nell’implementazione dell’AI in diversi settori. I compiti di routine e noiosi, solitamente assegnati ai neolaureati—come la reportistica e il lavoro d’ufficio—vanno sempre più avanti all’automazione. Il World Economic Forum stima che l’IA creerà 170 milioni di posti di lavoro, ma ne dislocherà anche circa 92 milioni, con un guadagno netto di 78 milioni di posti. Jesse Zmick, 34 anni, che quest’estate conseguirà il master in cybersecurity all’Università della Virginia, è più preoccupato del mercato del lavoro attuale che delle tecnologie emergenti. Attualmente lavora nel team di amministrazione dei sistemi e cybersecurity dell’università ed è in fase di apprendimento per navigare i modelli di AI e migliorare la sua competitività per ruoli futuri. Ha osservato come i suoi coetanei fatichino nella ricerca di lavoro a causa di fattori economici e dell’automazione di alcuni ruoli entry-level. “Se dovessi considerare ruoli di primo livello ora, sarei più preoccupato, ma probabilmente è più una questione di situazione economica e del fatto che le aziende tech stanno generalmente riducendo le assunzioni in questo momento, ” ha spiegato, notando che il settore si sta adattando dopo aver assunto troppo durante la pandemia di COVID-19. L’approccio di Jenna al suo futuro ricorda quello dei millennial che si sono laureati durante la recessione del 2008: sta ottenendo certificazioni supplementari per attrarre i recruiter, pensa di tornare a vivere a Virginia del Nord una volta terminato il suo attuale lavoro all’università in estate, e ha anche il master all’estero come piano di riserva. “Non ho esperienza o credenziali, come un master in scienza dei dati, che alcuni ruoli sembrano richiedere, ” ha detto.