Klasa 2025 obchodzi sezon ukończenia studiów, ale rzeczywistość zdobycia pracy jest szczególnie trudna ze względu na niepewności rynkowe pod rządami Donalda Trumpa, falę sztucznej inteligencji eliminującej stanowiska na poziomie entry-level oraz najwyższe bezrobocie wśród absolwentów od 2021 roku. Jenna, lat 23, była podekscytowana ofertą pracy od rządu federalnego w styczniu. Jednak już w marcu oferta została wstrzymana z powodu kontynuującej się zamrażki zatrudnień, dotyczącej pracowników cywilnych federalnych, spowodowanej przez Trumpa i cięcia Elon’a Muska związane z DOGE. „To było dość dezorientujące, ” powiedziała The Independent. „Nikt się tego nie spodziewał. ” Jenna, która wolała być identyfikowana tylko przez imię, ubiegły tydzień ukończyła Uniwersytet w Wirginii z tytułem licencjata biologii i minorą z nauk o danych i obecnie czeka na ofertę pracy na pełny etat. Według niedawnego raportu Federalnego Rezerwy w Nowym Jorku, stopa bezrobocia wśród świeżo upieczonych absolwentów wzrosła do 5, 8 procent w pierwszym kwartale 2025 roku, z 4, 5 procent w tym samym okresie ubiegłego roku. Tymczasem wskaźnik niedopasowania zatrudnienia wzrósł do 41, 2 procent, z 40, 6 procent w 2024 roku. Najwyższe wskaźniki niedopasowania wśród kierunków studiów odnotowano na kierunkach antropologia, fizyka, inżynieria komputerowa, sztuka użytkowa i projektowanie graficzne, sztuki piękne oraz socjologia. Jenna złożyła około 100 innych podań o pracę, ale konkurencja w dziedzinie nauk o danych jest bardzo duża i ma trudności z wyróżnieniem się przed systemami AI oceniającymi CV. „Nie mam pojęcia, czego ta sztuczna inteligencja jest szkolona do szukania, ” powiedziała. „Nie wiem, jakie są hasełka kluczowe.

Nie rozumiem tego algorytmu…Więc to wygląda jeszcze bardziej na loterię. ” Jej obawy potęguje lęk, że AI może zastąpić rodzaj pracy, którą ma nadzieję wykonywać. „Co tak naprawdę mogę zrobić jako świeży absolwent, czego nie przejmie jakiś robot?” zapytała. Ta obawa jest uzasadniona. Bezrobocie w sektorze technologicznym wzrosło w tym roku do 5, 7 procent, podczas gdy w przemysłach inwestuje się miliardy w wdrażanie AI. Rutynowe i monotonny zadania, zwykle przypisywane nowym absolwentom — takie jak raportowanie i prace biurowe — coraz częściej są automatyzowane. Forum Ekonomiczne Świata szacuje, że AI stworzy 170 milionów miejsc pracy, ale również wyeliminuję około 92 milionów, co da netto 78 milionów nowych miejsc pracy. Jesse Zmick, lat 34, który tego lata uzyska tytuł magistra bezpieczeństwa cybernetycznego na Uniwersytecie w Wirginii, jest bardziej zaniepokojony obecną sytuacją na rynku pracy niż nowymi technologiami. Obecnie pracuje w zespole zarządzania systemami i cyberbezpieczeństwem na uczelni i uczy się obsługiwać modele AI, aby zwiększyć swoją konkurencyjność w przyszłości. Obserwuje, jak jego rówieśnicy zmagają się ze znalezieniem pracy z powodu czynników gospodarczych i automatyzacji niektórych stanowisk na poziomie początkowym. „Gdybym teraz szukał pracy na poziomie entry-level, byłbym bardziej zaniepokojony, ale to chyba bardziej kwestia sytuacji gospodarczej i tego, że firmy technologiczne generalnie ograniczają rekrutacje, ” wyjaśnił, zauważając, że sektor ten dostosowuje się po nadmiernym zatrudnieniu podczas pandemii COVID-19. Podejście Jenne do przyszłości odzwierciedla postawę millenialsów, którzy ukończyli studia podczas kryzysu z 2008 roku: uzyskuje dodatkowe certyfikaty, aby przyciągnąć rekruterów, planuje wrócić do domu w północnej Wirginii po zakończeniu obecnej pracy na uczelni latem, a studia podyplomowe za granicą są jej planem awaryjnym. „Nie mam doświadczenia ani kwalifikacji, takich jak magisterium z nauk o danych, które niektóre stanowiska zdają się wymagać, ” powiedziała.