Clasa din 2025 sărbătorește sezonul absolvirii, însă realitatea găsirii unui loc de muncă este deosebit de dificilă din cauza incertitudinii pieței, sub președinția lui Donald Trump, creșterii artificial intelligence care elimină pozițiile de nivel entry-level și celei mai mari rate a șomajului pentru tinerii absolvenți din 2021 încoace. Jenna, în vârstă de 23 de ani, era entuziasmată să primească o ofertă de muncă din partea guvernului federal în ianuarie. Totuși, până în martie, oferta a fost pusă în așteptare din cauza blocajului de angajări continuu care afectează angajații civili federali, impulsionat de reducerile legate de DOGE operate de Trump și Elon Musk. „A fost destul de dezorientant, ” i-a spus The Independent. „Nici măcar nu credeam că se va ajunge aici. ” Jenna, care a preferat să fie identificată doar după numele ei, a absolvit săptămâna trecută Universitatea din Virginia cu o diplomă de licență în biologie și un minor în știința datelor și așteaptă acum un post în poziție full-time. Conform unui raport recent al Rezervă Fed din New York, rata șomajului în rândul absolvenților de facultate a crescut la 5, 8 la sută în primul trimestru din 2025, față de 4, 5 la sută în aceeași perioadă a anului trecut. Între timp, rata subocupării a crescut la 41, 2 la sută, față de 40, 6 la sută în 2024. Domeniile de studiu cu cele mai ridicate rate de subocupare includ antropologia, fizica, ingineria informatică, arta comercială și designul grafic, artele plastice și sociologia. Jenna a aplicat la aproximativ 100 de alte joburi, însă competiția în domeniul științei datelor este acerbă, iar ea întâmpină dificultăți în a se diferenția pentru sistemele AI care filtrează CV-urile. „Nu am idee ce antrenament are acest AI pentru ceea ce trebuie să caute, ” a spus ea. „Nu știu care sunt cuvintele-cheie.

Nu înțeleg algoritmul…Așa că totul pare mai mult la întâmplare. ” Gravitatea îngrijorărilor sale crește din cauza temerii că AI ar putea înlocui tipul de muncă pe care speră să-l facă. „Ce pot face efectiv eu ca absolvent recent, ca un robot să nu preia?” a întrebat ea. Această îngrijorare este justificate. Rata șomajului în sectorul tehnologic a crescut la 5, 7 la sută în acest an, pe măsură ce miliarde sunt investite în implementarea AI în diferite industrii. Sarcinile de rutină și cele monotone, de obicei atribuite noilor absolvenți—precum raportarea și lucrul de birou—sunt din ce în ce mai automatizate. Forumul Economic Mondial estimează că AI va crea 170 de milioane de noi locuri de muncă, dar va și disloca aproximativ 92 de milioane, rezultând un câștig net de 78 de milioane de joburi. Jesse Zmick, în vârstă de 34 de ani, care urmează să obțină în această vară un master în securitate cibernetică la Universitatea din Virginia, este mai îngrijorat de actualul piață a muncii decât de tehnologiile emergente. În prezent, lucrează în echipa de administrație a sistemelor și securitate cibernetică a universității și învață să navigheze modele AI pentru a-și îmbunătăți competitivitatea pentru roluri viitoare. El a observat colegii săi luptându-se în căutarea unui loc de muncă din cauza factorilor economici și a automatizării unor poziții de nivel entry-level. „Dacă aș căuta acum roluri entry-level, aș fi mai îngrijorat, dar probabil asta ține mai mult de situația economică și de faptul că firmele de tech reduc momentan angajările, ” a explicat el, menționând că sectorul se ajustează după perioada de supraangajare din timpul pandemiei COVID-19. Abordarea lui Jenna pentru viitor amintește de cea a milenialilor care au absolvit în timpul recesiunii din 2008: obține certificări suplimentare pentru a atrage recrutarii, plănuiește să se mute înapoi acasă, în Virginia de Nord, odată ce jobul ei curent de la colegiu se va încheia în vară și are ca plan de rezervă studiile la o universitate din străinătate. „Nu am experiența sau calificările, precum un master în știința datelor, pe care unele poziții par să le ceară, ” a spus ea.