Trieda ročníka 2025 oslavuje obdobie promócií, ale realita získania práce je mimoriadne náročná kvôli neistotám na trhu spôsobeným prezidentom Donaldom Trumpom, nárastu umelej inteligencie, ktorá eliminuje pozície na úrovni začínajúcich pracovníkov, a najvyššej miere nezamestnanosti nedávnych absolventov od roku 2021. Jenna, 23-ročná, bola nadšená, že v januári dostala pracovnú ponuku od federálnej vlády. Avšak už v marci bola ponuka pozastavená kvôli pokračujúcej zamietnuté náborovej moratóriu, ktoré ovplyvňuje federálnych civilných zamestnancov, spôsobené Trumpom a Elon Musk-ovými škrteniami spojenými s DOGE. „Je to dosť dezorientujúce, “ povedala The Independent. „Nikto to asi nečakal. “ Jenna, ktorá uprednostňuje uvádzať len svoje krstné meno, minulý týždeň absolvovala štúdium na University of Virginia, kde získala bakalársky titul v biológii s menšinou v dátovej vede, a momentálne čaká na plnú pracovnú pozíciu. Podľa nedávneho správy od Federálneho rezervného systému v New Yorku, miera nezamestnanosti medzi nedávnymi absolventami vysokých škôl vzrástla v prvom štvrťroku 2025 na 5, 8 percenta, oproti 4, 5 percenta v rovnakom období minulý rok. Medzitým sa miera podzamestnanosti zvýšila na 41, 2 percenta, oproti 40, 6 percenta v roku 2024. Najviac postihnuté odbory vzhľadom na podzamestnanosť zahŕňali antropológiu, fyziku, počítačové inžinierstvo, komerčné umenie a grafický dizajn, výtvarné umenie a sociológiu. Jenna požiadala o asi 100 iných pracovných miest, no konkurencia v oblasti dátovej vedy je tvrdá a má ťažkosti odlíšiť sa od AI systémov, ktoré kontrolujú životopisy. „Nemám tušenie, na čo je tento AI trénovaný — aké kľúčové slová hľadá, “ povedala. „Neviem, čo sú to za buzzwords.

Nerozumiem algoritmu. . . takže je to ešte viac risk ako hazard. “ Jej obavy zosilňujú strach, že AI by mohla nahradiť prácu, ktorú chce vykonávať. „Čo naozaj môžem ako nedávny absolvent spraviť, aby ma neprevzal nejaký robot?“ spýtala sa. Tento strach je oprávnený. Miera nezamestnanosti v technickom sektore vzrástla tento rok na 5, 7 percenta, pričom sa do odvetvia investujú miliardy do implementácie AI. Rutinné a monotónne úlohy, ktoré zvyčajne vykonávajú noví absolventi — ako spracovanie správ, administratívne práce — sa stále viac automatizujú. Svetové ekonomické fórum odhaduje, že AI vytvorí 170 miliónov pracovných miest, pričom nahradí asi 92 miliónov, čo bude viesť k čistému nárastu o 78 miliónov pracovných miest. Jesse Zmick, 34-ročný, ktorý tento leto ukončí magisterským štúdiom v oblasti kybernetickej bezpečnosti na University of Virginia, je viac znepokojený aktuálnym pracovným trhom než novými technológiami. Momentálne pracuje v systémoch administrácie a kybernetickej bezpečnosti na univerzite a učí sa ovládať modely AI, aby zvýšil svoju konkurencieschopnosť pre budúce pozície. Pozoroval, ako jeho rovesníci zápasia v hľadaní práce kvôli ekonomickým faktorom a automatizácii niektorých pozícií na úrovni začínajúcich pracovníkov. „Keby som teraz hľadal pozície na začiatku, bol by som viac znepokojený, ale pravdepodobne je to viac o ekonomickej situácii a všeobecnom znížení objemu práce vo technológiách, “ vysvetlil, a poznamenal, že tento sektor sa prispôsobuje po nadmernom najímaní počas pandémie COVID-19. Jenna odráža svoj přístup k budúcnosti ako millennials, ktorí absolvovali počas recesie v roku 2008: získava ďalšie certifikácie, aby prilákala náborárov, plánuje sa presťahovať naspäť do severnej Virginie po skončení súčasnej práce na vysokej škole v lete a má aj možnosti študovať na škole v zahraničí ako záložný plán. „Nemám skúsenosti ani kredity, ako je magisterský titul v dátovej vede, ktoré sa od niektorých pozícií očakávajú, “ povedala.