Klasa e vitit 2025 po feston sezonin e diplomimit, por realiteti i sigurimit të një vendi pune është veçanërisht sfidues për shkak të pasigurive në treg, nxitjes së inteligjencës artificiale që po eliminojnë pozicionet fillestare, dhe nivelit më të lartë të papunësisë për të diplomuarit e rinj që nga viti 2021. Jenna, 23 vjeç, ishte e emocionuar për të marrë ofertë pune nga qeveria federale në janar. Megjithatë, nga marsi, oferta u pezullua për shkak të ngrirjes së rekrutimeve që godet punonjësit civilë federalë, e shkaktuar nga Trump dhe uljet e shoqëruara me DOGE të Elon Musk. “Është dashur të them disi të çmendur, ” i tha The Independent. “Nuk mendoj se kushdo e parashikoi këtë. ” Jenna, e cila preferon të identifikohet vetëm me emrin e saj të parë, u diplomua javën e kaluar nga Universiteti i Virginisë me një bachelors në biologji dhe një minor në shkenca të të dhënave, dhe tani po pret një pozicion me kohë të plotë. Sipas një raporti të fundit nga Rezerva Federale e Nju-Jorkut, norma e papunësisë mes të diplomuarve të rinj në kolegj u rrit në 5. 8 përqind në tremujorin e parë të vitit 2025, nga 4. 5 përqind në të njëjtin kohë vitin e kaluar. Ndërkohë, norma e papunësisë së pjesshme u rrit në 41. 2 përqind, nga 40. 6 përqind në vitin 2024. Departamentet universitare me normat më të larta të papunësisë së pjesshme përfshinin antropologjinë, fizikën, inxhinierinë kompjuterike, artet komerciale dhe dizajnin grafik, artet e bukura dhe sociologjinë. Jenna ka aplikuar për rreth 100 vende të tjera pune, por konkurrenca në shkencat e të dhënave është e ashpër, dhe po vështirë se po arrin ta dallojë veten përpara sistemeve të inteligjencës artificiale që skanojnë rezymet. “Një rekord i saktë për atë që kjo AI është e trajnuar të kërkojë nuk e kam, ” tha ajo. “Nuk di cilat janë fjalët kyçe.

Nuk kuptoj algoritmin. . . Kështu që ndjehet edhe më shumë si një lojë fatash. ” Shqetësimet e saj rriten nga frika se AI mund të zëvendësojë llojin e punës që shpreson të bëjë. “Çfarë mund të bëj në fakt si një diplomuar i ri që një robort nuk do ta marrë përsipër?” pyeti ajo. Kjo shqetësim është i justifikuar. Papunësia në sektorin teknologjik është rritur në 5. 7 përqind këtë vit, ndërsa miliarda po investohen në implementimin e AI-së në të gjitha industritë. Detyrat rutinë dhe të zakonshme, që zakonisht i caktohen të rinjve të diplomuar—të tilla si raportimi dhe puna administrative—po automatizohen gjithnjë e më shumë. Forumii Ekonomik Botëror vlerëson se AI do të krijojë 170 milionë vende të reja pune, por gjithashtu do të zhvendosë rreth 92 milionë vende pune, duke rezultuar në një fitim neto prej 78 milionësh vende pune. Jesse Zmick, 34 vjeç, që do të marrë një master në siguri kibernetike këtë verë nga Universitetei i Virginisë, është më i shqetësuar për tregun aktual të punës sesa për teknologjitë në zhvillim. Aktualisht punon në administratën e sistemeve dhe ekipin e sigurisë kibernetike të universitetit dhe po mëson të përdorë modelet e AI-së për të rritur konkurrueshmërinë e tij për role të ardhshme. Ai ka vëzhguar që kolegët e tij po përballen me vështirësi në kërkim të punës për shkak të faktorëve ekonomikë dhe automatikimit të disa pozicioneve hyrëse. “Nëse do të shikoja rolet e hyrjes tani, do të isha më i shqetësuar, por vërtet për shkak të situatës ekonomike dhe faktit që kompanitë teknologjike po zvogëlojnë shërbimet aktualisht, ” shpjegoi ai, duke vënë re që sektori po i qetëson pas shumë punësimeve gjatë pandemisë COVID-19. Qasja e Jenës për të ardhmen është e ngjashme me atë të milenialëve që janë diplomuar gjatë recesionit të vitit 2008: ajo po fitojnë certifikata shtesë për t’u tërhequr vëmendjen e rekrutuesve, planifikon të kthehet në shtëpi në Veriun e Virginias pasi puna e saj aktuale në kolegj të përfundon në verë, dhe ka plan për të studiuar jashtë shtetit si plan rezervë. “ nuk kam përvojën ose dëshirat e nevojshme, si një master në shkenca të të dhënave, që disa pozicione duket se kërkojnë, ” përfundoi ajo.