Клас 2025 святкує сезон випуску, але реальність працевлаштування є особливо складною через невизначеність на ринку під час президентства Дональда Трампа, зростання штучного інтелекту, який заміщує початкові посади, та найдовший рівень безробіття для нових випускників з 2021 року. Дженна, 23 роки, з радістю отримала пропозицію роботи від федерального уряду у січні. Однак уже в березні цю пропозицію відклали через постійний мораторій на найм, який впливає на федеральних цивільних службовців, спричинений політикою Трампа і звільненнями, пов’язаними з DOGE, ініційованими Ілоном Маском. «Це було доволі дезорієнтуюче», — розповіла вона The Independent. «Я не думаю, що хтось це очікував». Дженна, яка воліє залишатися анонімною за ім’ям, минулого тижня закінчила Університет Вірджинії, здобувши бакалавра з біології та мінор із науки про дані, і тепер чекає на повну ставку. За даними недавнього звіту Федерального резерву Нью-Йорка, рівень безробіття серед недавніх випускників коледжів зріс до 5, 8% у першому кварталі 2025 року, порівняно з 4, 5% у цей самий період минулого року. Тим часом, рівень низькокваліфікованої зайнятості підвищився до 41, 2%, із 40, 6% у 2024 році. Найвищі показники низькокваліфікованої зайнятості мали такі спеціальності: антропологія, фізика, комп’ютерна інженерія, комерційне мистецтво і графічний дизайн, образотворче мистецтво та соціологія. Дженна подала заявки приблизно на 100 інших посад, але конкуренція у сфері науки про дані надзвичайно висока, і їй важко виділитися для AI-систем, що скринінгують резюме. «Я не маю уявлення, що навчили цьому AI шукати», — сказала вона. «Я не знаю, які ключові слова важливі.

Я не розумію алгоритм…Тому все це здається ще більш випадковим». Її тривоги посилює страх, що штучний інтелект може замінити ту роботу, якою вона сподівається займатися. «Що я насправді можу зробити як недавній випускник, що не зможе взяти на себе роботу робот?» — запитала вона. Це занепокоєння обґрунтоване. У секторі технологій рівень безробіття збільшився до 5, 7% цього року, в той час як у всіх галузях інвестують мільярди у впровадження AI. Рутинні та монотонні завдання, які зазвичай виконують нові випускники — наприклад, звітність та канцелярська робота — все частіше автоматизуються. Світовий економічний форум оцінює, що штучний інтелект створить 170 мільйонів нових робочих місць, але й замінить близько 92 мільйонів — що в підсумку дає чистий приріст у 78 мільйонів робочих місць. Джессі Змік, 34 роки, який цього літа здобуде ступінь магістра з кібербезпеки в Університеті Вірджинії, більше переймається поточною ситуацією на ринку праці, ніж новими технологіями. Він працює у команді системного адміністрування та кібербезпеки університету і навчається орієнтуватися в моделях штучного інтелекту, щоб підвищити свою конкурентоспроможність у майбутньому. Він спостерігає, як його колеги важко справляються з пошуком роботи через економічні чинники та автоматизацію деяких початкових посад. «Якщо б я зараз шукав позиції для початківців, я був би більш занепокоєний, але це, ймовірно, пов’язано з економічною ситуацією і тим, що технологічні компанії зараз зазнають скорочень», — пояснив він, зазначаючи, що сектор адаптується після перенагріву під час пандемії COVID-19. Підхід Дженні до майбутнього нагадує той, що мають мілленіали, які закінчили навчання під час рецесії 2008 року: вона отримує додаткові сертифікати для залучення роботодавців, планує повернутися додому до північної Вірджинії після закінчення її нинішньої роботи у коледжі цієї літа і має магістратуру за кордоном як резервний план. «У мене немає досвіду або кваліфікацій, таких як магістр із науки про дані, яких у деяких вакансіях здається, потрібно», — сказала вона.