2025届的毕业生们正在庆祝毕业季，但由于市场不确定性、特朗普政府下的经济形势、人工智能的崛起取代了大量入门级岗位，以及自2021年以来的最高失业率，找工作的现实尤为艰难。 23岁的詹娜在一月收到联邦政府的工作邀约时非常兴奋。然而，到三月，这份聘用被暂停了，因为联邦文职员工的招聘冻结持续进行，这是由特朗普和马斯克有关狗币（DOGE）的裁员措施所引发的。 她对《独立报》表示：“这让人相当迷惑，我觉得没人预料到会发生这样的事。” 詹娜，仅用名字普遍被报道，她上周刚刚毕业于弗吉尼亚大学，获得生物学学士学位和数据科学辅修学位，目前正在等待全职工作。 根据纽约联储最近的一份报告，2025年第一季度应届大学毕业生的失业率升至5. 8%，高于去年同期的4. 5%。同时，低就业率（underemployment）也从2024年的40. 6%上升到41. 2%。 其中就读人类学、物理学、计算机工程、商业艺术与平面设计、美术以及社会学的专业，具有最高的低就业率。 詹娜已申请了大约100个职位，但数据科学领域的竞争异常激烈，她很难让自己在筛查简历的人工智能系统中脱颖而出。 她说：“我完全不知道这些AI是怎么被训练去找什么的，我不懂那些流行词，也不理解算法……所以这感觉更像是一场赌博。” 她的担忧还加剧，担心人工智能可能会取代她希望从事的工作。 “作为一个应届毕业生，我到底能做什么，才能避免被机器人取代呢？”她问。 这种担忧是合理的。由于各行业在AI应用上的投资达到数十亿，科技行业的失业率今年已上升到5. 7%。日常琐事和自动化任务，例如报告和文书工作，越来越多由自动化系统完成。 世界经济论坛估计，AI预计将创造1. 7亿个新工作岗位，但也将取代大约9200万个工作岗位，最终实现净增长7800万个岗位。 34岁的杰西·兹米克（Jesse Zmick），即将在今年夏季获得弗吉尼亚大学网络安全硕士学位，他比起新兴技术，更担心当前的就业市场。他目前在大学的系统管理与网络安全团队工作，正在学习如何掌握AI模型，以提高未来的竞争力。 他观察到，因经济因素和部分入门岗位的自动化，他的同行们在找工作时遇到很大困难。 他解释说：“如果我现在要找入门岗位，我会更担心，但这很可能是因为经济形势以及科技公司目前普遍在裁员，”他指出，疫情期间过度招聘后，行业正处于调整阶段。 詹娜对未来的规划也反映出2008年经济危机后那一代毕业生的做法：她正通过获取额外的证书来吸引招聘方，计划在大学的工作结束后返回北弗吉尼亚家中，还考虑申请留学深造作为备选方案。 “我没有一些职位所要求的经验或资历，比如数据科学的硕士学位，”她说道。