किथ Sonderling, ट्रम्प प्रशासनच्या अधीन Czech वाढीव कामगार मंत्रालयच्या उपसचिवपदी असलेले व्यक्ती, अलीकडील काळात अमेरिकेतील कामगारांमध्ये AI स्वीकारण्यात मोठ्या अडथळीवर प्रकाश टाकले. एका व्यवसाय पुनरावलोकन परिषदेत बोलताना, त्यांनी स्पष्ट केलं की, कामगारांमध्ये त्यांच्या नियोक्त्यांकडून AI वापराबाबत असलेली शंका, उद्योगांमध्ये AI च्या समाकलनाला दिशा देण्यास मोठ्या प्रमाणावर मंदावणी करीत आहे. AI या तंत्रज्ञानाला व्यापकपणे क्रांतिकारक मानले जाते, जे उत्पादनक्षमता, निर्णय घेण्याचा क्षमता आणि नवकल्पना वाढविण्यास सक्षम आहे. परंतु, अनेक कर्मचारी ऑटोमेशनमुळे नोकरी हरवण्याची भीती बाळगतात, ज्यामुळे AI चा वापर करणाऱ्या उपकरणांवर प्रतिरोध निर्माण होतो. Sonderling यांनी या चिंतेला मान्यता दिली आहे, कारण अभ्यासांनी दर्शवले की, वाढत्या ऑटोमेशनमुळे आणि AI च्या तंत्रज्ञानामुळे सामान्य आणि काही जटिल कामे बदलण्याची क्षमता असून, मोठ्या प्रमाणावर नोकऱ्या बाद होत आहेत. नोकरीच्या सुरक्षिततेविषयी ही चिंता AI ची सुसूत्र स्वीकारण्याास अडथळा आणते. या संदर्भात, ट्रम्प प्रशासनाने पुढाकार घेऊन शिक्षणाची गृहीत धरलेली दृष्टीकोनास प्रोत्साहन दिले. Sonderling यांनी सांगितले की, भविष्यातील कामगारांना योग्य कौशल्ये प्राप्त करून देण्यासाठी, शिक्षणात लवकरच AI ज्ञानाचा समावेश करणे आवश्यक आहे, ज्यामुळे भीती कमी होईल आणि जागरूकता व समज वाढेल. या उपक्रमास समर्थन देण्यासाठी, एक कार्यकारी आदेश जारी करून देशभरातील शाळांमध्ये AI अभ्यासक्रम विकसित करण्याची सक्ती केली.

या मोहिमेचा उद्देश AI चे प्रकारणे स्पष्ट करणे, विद्यार्थ्यांना AI-समाकलित कामगार शक्तींसाठी तयार करणे आणि आधारभूत पायऱ्यांवर आधारित विश्‍वास निर्माण करणे आहे. कामाच्या जागेवरील AI संदर्भातील अधिक व्यापक चर्चा तांत्रिक वचनबद्धता आणि व्यावहारिक चिंतेच्या समतोलाने घडत आहे. Sonderling यांच्या वक्तव्यांनी मानवी घटकांवर—विश्‍वास आणि स्वीकारण्या—देखील लक्ष केंद्रित करावं याची गरज अधोरेखित केली, तसेच तंत्रज्ञानाच्या विकासासोबत मानवीकरणाचा विचार आवश्यक आहे. जसे जसे AI व्यावसायिक कार्यांमध्ये अधिक बिंबवू लागते, पारदर्शक संवाद आणि कामगारांचा सहभाग अधिक महत्त्वाचा ठरेल. नियोक्त्यांनी AI जबाबदारीपूर्वक वापर करावा आणि त्याचा त्यांच्या भूमिकांवर कसा प्रभाव पडतो हे समजावण्यासाठी कामगारांना संलग्न करणे आवश्यक आहे. या प्रशासनाच्या शिक्षणवर आधारित धोरणामुळे, कामगारांचे अनुकूलन करण्यासाठी आणि AI च्या आर्थिक फायद्यांचा अधिकतम लाभ घेण्यासाठी दीर्घकालीन योजना आखण्यात आली आहे. आव्हाने असूनही, अशा प्रयत्नांचा उद्देश असा आहे की, एक सुसूत्र, आत्मविश्‍वास असलेला आणि प्रशिक्षणयुक्त कामगार वर्ग तयार करणे, जो AI ला धोका म्हणून न पाहता एक संधी म्हणून पाहेल. सारांशात, कर्मचारी विश्वासाभाव ओलांडणे हे यशस्वी AI स्वीकारण्यासाठी आवश्यक आहे. शिक्षण आणि पारदर्शकतेच्या मदतीने, व्यवसाय आणि सरकार एकत्र येऊन, AI ला एक वाढीचा साधन म्हणून वापरायचा, आणि एक प्रतिकारशील, कौशल्यपूर्ण व अनुकूल अमेरिकी कामगार वर्ग तयार करायचा, जो भविष्यातील आर्थिक आव्हानांना सामोरे जाईल.