Jabatan Tenaga Kerja Amerika Syarikat telah secara rasmi menutup penyiasatan hampir setahun terhadap Scale AI, sebuah syarikat permulaan penandaan data terkemuka, berkaitan pematuhan terhadap Akta Standard Buruh Adil (FLSA). FLSA menetapkan piawaian buruh penting di seluruh negara, termasuk gaji minima, bayaran lebih masa, dan keperluan rekod. Inkuiri ini, yang dimulakan di bawah pentadbiran Presiden Joe Biden, memberi tumpuan sama ada Scale AI mematuhi pembayaran yang adil dan keadaan kerja yang sewajarnya. Pemeriksaan terperinci mengesahkan syarikat mematuhi undang-undang buruh persekutuan. Scale AI menyatakan kepuasan terhadap hasil ini, serta menegaskan komitmennya terhadap amalan buruh yang adil dan suasana kerja yang positif. Ditubuhkan pada 2016, Scale AI telah dengan cepat menjadi pemain utama dalam bidang kecerdasan buatan, khususnya dalam penandaan data—menghuraikan set data yang penting untuk model pembelajaran mesin, sistem autonomi, dan pemprosesan bahasa semula jadi. Didukung oleh syarikat teknologi besar seperti Nvidia, Amazon, dan Meta, Scale AI dianggarkan bernilai hampir 14 bilion dolar, menunjukkan keyakinan pelabur yang kukuh dan permintaan yang semakin meningkat untuk infrastruktur dan perkhidmatan AI.

Sokongan ini membolehkan syarikat berinovasi dan berkembang dalam pasaran yang kompetitif. Selain penandaan data, Scale AI menawarkan platform kerjasama yang melibatkan penyumbang dari lebih 9, 000 lokasi di seluruh dunia untuk mempercepat penyelidikan AI. Kerjasama meluas ini adalah kunci untuk menangani cabaran kompleks AI di pelbagai aplikasi seperti kenderaan autonomi dan robotik. Penemuan jabatan yang positif ini memperkukuh kedudukan Scale AI dalam ekosistem AI sambil memberikan jaminan kepada pekerja dan pemegang saham tentang amalan buruh yang sah dan beretika. Penutupan penyiasaan ini, yang pertama kali dilaporkan oleh TechCrunch, menegaskan pengawasan berterusan terhadap syarikat teknologi berkenaan hak pekerja di tengah-tengah pertumbuhan industri yang pesat. Ketika AI semakin meresap ke dalam kehidupan harian, syarikat seperti Scale AI akan terus diperhatikan—bukan sahaja kerana pencapaian teknologi mereka tetapi juga kerana kesetiaan mereka terhadap undang-undang buruh. Menyeimbangkan inovasi pantas dengan amalan perniagaan beretika kekal sebagai perbincangan penting dalam sektor teknologi untuk memastikan kemajuan menghormati perlindungan pekerja. Secara ringkasnya, keputusan Jabatan Tenaga Kerja bahawa Scale AI memenuhi keperluan FLSA meningkatkan reputasi syarikat dan menyokong pertumbuhan berterusannya dalam penandaan data AI dan kerjasama penyelidikan. Ke depan, industri akan memerhati bagaimana Scale AI mengharungi persimpangan perkembangan teknologi yang pesat dan keperluan untuk mengekalkan piawaian buruh yang adil.