Bộ Lao động Hoa Kỳ chính thức kết thúc cuộc điều tra kéo dài gần một năm đối với Scale AI, một công ty khởi nghiệp hàng đầu về gắn nhãn dữ liệu, về việc tuân thủ Đạo luật Tiêu chuẩn Lao động Công bằng (FLSA). FLSA đặt ra các tiêu chuẩn lao động bắt buộc trên toàn quốc, bao gồm mức lương tối thiểu, trả thêm giờ và yêu cầu ghi chép hồ sơ. Cuộc điều tra bắt đầu dưới chính quyền của Tổng thống Joe Biden, tập trung vào việc liệu Scale AI có thực hiện đúng các quy định về trả lương công bằng và điều kiện làm việc phù hợp hay không. Qua quá trình xem xét kỹ lưỡng, xác nhận công ty đã tuân thủ các luật lao động liên bang. Scale AI bày tỏ sự hài lòng với kết quả, khẳng định cam kết của mình đối với các thực hành lao động công bằng và môi trường làm việc tích cực. Thành lập vào năm 2016, Scale AI nhanh chóng trở thành một nhân tố quan trọng trong lĩnh vực trí tuệ nhân tạo, chuyên về gắn nhãn dữ liệu — việc chú thích các bộ dữ liệu quan trọng cho các mô hình học máy, hệ thống tự hành và xử lý ngôn ngữ tự nhiên. Được hậu thuẫn bởi các ông lớn công nghệ như Nvidia, Amazon và Meta, Scale AI được định giá gần 14 tỷ đô la, thể hiện sự tin tưởng mạnh mẽ của các nhà đầu tư và nhu cầu ngày càng tăng đối với hạ tầng và dịch vụ AI.

Sự hậu thuẫn này đã giúp công ty đổi mới và mở rộng trong một thị trường cạnh tranh. Ngoài dịch vụ gắn nhãn dữ liệu, Scale AI còn cung cấp một nền tảng hợp tác thu hút các cộng tác viên từ hơn 9. 000 địa điểm toàn cầu để thúc đẩy nghiên cứu AI. Sự hợp tác rộng rãi này là chìa khóa để giải quyết các thách thức phức tạp trong AI ở các ứng dụng như xe tự lái và robot. Những kết quả tích cực từ Bộ Lao động càng củng cố vị thế của Scale AI trong hệ sinh thái AI, đồng thời trấn an nhân viên và các bên liên quan về việc tuân thủ các quy định lao động hợp pháp và đạo đức. Việc kết thúc cuộc điều tra, lần đầu tiên được TechCrunch đưa tin, nhấn mạnh sự giám sát liên tục mà các doanh nghiệp công nghệ phải đối mặt về quyền lợi người lao động trong bối cảnh ngành công nghiệp phát triển nhanh chóng. Khi AI ngày càng thấm sâu vào đời sống hàng ngày, các công ty như Scale AI sẽ tiếp tục bị theo dõi — không chỉ về các tiến bộ công nghệ mà còn về việc tuân thủ luật lao động. Việc cân bằng giữa đổi mới nhanh chóng và đạo đức trong kinh doanh vẫn là vấn đề quan trọng trong ngành công nghệ để đảm bảo sự tiến bộ đi đôi với việc bảo vệ người lao động. Tóm lại, quyết định của Bộ Lao động rằng Scale AI đáp ứng các yêu cầu của FLSA đã nâng cao uy tín của công ty và hỗ trợ sự phát triển bền vững trong lĩnh vực gắn nhãn dữ liệu AI và hợp tác nghiên cứu. Trong tương lai, ngành công nghiệp sẽ theo dõi cách Scale AI điều hướng giữa các tiến bộ công nghệ nhanh chóng và nghĩa vụ duy trì tiêu chuẩn lao động công bằng.