تُشيد شركة أوبن إيه آي في البداية بمهمتها في تطوير الذكاء الاصطناعي العام (AGI) لمنفعة الإنسان الشاملة، لكنها الآن غارقة في نزاعات داخلية وتركيز استراتيجي متغير أثار جدلاً في أوساط التكنولوجيا والأخلاق. محور هذا الاضطراب هو الشريك المؤسس والعالم الرئيسي إيليا سوتسكيڤر والرئيس التنفيذي سام ألتمان، حيث تكشف رؤاهما المتعارضة عن توترات عميقة حول أولويات المنظمة، والحكم، والمعالجة الأخلاقية لمخاطر وسلامة الذكاء الاصطناعي العام. تأسست أوبن إيه آي كمنظمة غير ربحية تكرس جهودها لمواءمة الذكاء الاصطناعي العام مع القيم الإنسانية وتعزيز الرفاهية العالمية، مع التركيز على الشفافية والتعاون والتحذير من سوء الاستخدام في أيامها الأولى. ومع ذلك، مع النمو السريع لقدرات الذكاء الاصطناعي، تحولت المنظمة نحو تحقيق الربحية التجارية وسرعة طرح المنتجات، مما أوجد صراعًا بين الابتكار والمسؤولية. في عام 2023، عبّر سوتسكيڤر بصراحة عن مخاوفه العميقة بشأن اتجاه أوبن إيه آي والمخاطر الوجودية التي يطرحها الذكاء الاصطناعي العام. كانت مخاوفه واضحة لدرجة أنه اقترح تدابير مثل بناء ملجأ آمن لحماية العلماء الأساسيين وضمان استمرارية البحث في حال وقوع كارثة الذكاء الاصطناعي العام — مما يبرز مدى جدية بعض الأشخاص في المخاطر المرتبطة بتقدم الذكاء الاصطناعي. وفي الوقت نفسه، زادت التوترات في القيادة: حيث تداخلت مخاوف سوتسكيڤر بشأن تجاوز بروتوكولات السلامة مع انتقادات لأسلوب إدارة ألتمان وثقافة الشركة، التي يُقال إنها تتسم بالسُمّية وعدم الاكتراث للسلامة. culminating في صراع على السلطة، حيث دعا سوتسكيڤر ومديرة التقنية ميرا موراتي إلى إقالة ألتمان لإعادة تركيز أوبن إيه آي على السلامة والحكم الأخلاقي.

بلغت ذروتها في نوفمبر 2023 عندما أُقيل ألتمان مؤقتًا من منصب الرئيس التنفيذي لكنه استعاد السيطرة بسرعة بفضل دعم قوي من الموظفين والمستثمرين. سلطت هذه الحلقة الضوء على هشاشة وتعقيد إدارة واحدة من أكثر منظمات الذكاء الاصطناعي تأثيرًا، حيث يُسيطر عدد قليل من الأشخاص على تكنولوجيا تؤثر بشكل عميق على المجتمع. بعد هذا الاضطراب، توسعت أوبن إيه آي بشكل كبير، وحصلت على استثمارات قياسية لتعزيز التجارية، مما أثار انتقادات تتعلق باستغلال العمال، وتقصير في الرقابة الأخلاقية، ومخاوف من تركيز قوة الذكاء الاصطناعي في يد عدد محدود من عمالقة التكنولوجيا. ومن المهم أن نذكر أن كل من سوتسكيڤر ومورا غادرا أوبن إيه آي لاحقًا لبدء مشاريع جديدة تركز على تطوير ذكاء اصطناعي أكثر أمانًا وأساسًا أخلاقيًا. يُعد رحيلهما علامة على تحول قيادي جوهري ويطرح أسئلة حول مستقبل أوبن إيه آي. وتعكس هذه السلسلة المستمرة تحديات أوسع في الصناعة: موازنة التقدم السريع للذكاء الاصطناعي والمتطلبات التجارية مع الحاجة إلى فوائد عادلة وتقليل المخاطر بمسؤولية. مع استمرار تأثير الذكاء الاصطناعي على الاقتصادات والمجتمعات والقوة العالمية، يظل السؤال الحاسم هو ما إذا كان المسار الحالي سيعزز التقدم الشامل أو سيساهم في تفاقم الفوارق وتركيز السلطة. تبقى الرهانات على البشرية مرتفعة جدًا، حيث كانت أوبن إيه آي، التي كانت رائدة في مجال الأخلاقيات للذكاء الاصطناعي، تواجه هذه القضايا المعقدة وسط تنافس متصاعد ورهانات عالية.