ဧည့်ဒီးယား အမိုဒီး၊ အန်ထရိုပစ် ကုမ္ပဏီ၏ သည်ထုတ်ကြီး (CEO) သည် မျှော်လင့်ထားသော အတုအမှန်ပညာစနစ်များ မြန်ဆန်လာမှုအပေါ် များစွာသတိပေးချက်တစ်ရပ် ထုတ်ပြောခဲ့သည်။ သူက မကြာမီအနာဂတ်တွင် အနည်းငယ်သော အလုပ်သမားများအဖြစ် အလုပ်အကိုင်များကို လူ့အလုပ်သမားများအစား များစွာပြည့်မည်ဖြစ်သော "အဖြူရောင်အရုံးလူကြီးများအသားရည်" လျှင်အညာဖြစ်နိုင်သည်ဟု ခန့်မှန်းထားသည်။ ဒီစိုးရိမ်ပူပန်မှုများသည် Anthropic မှ ထုတ်လုပ်သော Chatbot Claude 4 ကဲ့သို့သော အားကောင်းသော AI တိုးတက်မှုကိရိယာများ ထွက်ပေါ်လာခြင်းနှင့်အညီဖြစ်ပါသည်။ ၎င်းသည် ကွန်ပျူတာကုဒ်ရေးခြင်း၊ ဥပဒေသုံးခြင်းနှင့် ဆေးဘက်ဆိုင်ရာအနားလည်မှုများစွာတွင် လူ့စွမ်းရည်နှင့် ကိုက်ညီသော်လည်း၊ ထိုအရည်အချင်းများကို ကျော်လွှားနိုင်လျော်ကြောင်း သိရသည်။ အမိုဒီး၏ သတိပေးချက်သည် အလွန်အရေးကြီးသောအချိန်တွင် ဖြစ်နေပါသည်။ AI အပျက်အချင်းမြန်ဆန်လာသည့်အခါ လူအင်အားပျောက်ကင်းစေပြီး လူလုပ်တွေ့ကြုံရသော အလုပ်အကိုင်များကို ပြောင်းလဲရာတွင် ပြဿနာကြီးများ ဖော်ပြလာသည်။ ၎င်းက ရင်းနှီးမြှုပ်နှံမှုများ၊ စီးပွားရေးအကျိုးကျေးဇူးများကို မြှင့်တင်လိုသူ ကုမ္ပဏီများအနေဖြင့် လူသုံးအလုပ်သမားများကို AI နှင့်အစားထိုးသည့် ရင်းမြမ်းရင်းမြံသောအခါ မကြာမီအချိန်အတွင်း အလုပ်သမားအသစ်များ ခန့်အပ်မှုဖျက်သိမ်းပြီး ဒဏ်ငွေများကြောင့် လူအများအပြားအလုပ်လျော့နည်းလာနိုင်ပါသည်။ AI ၏ ပြောင်းလဲမှုအထူးသာလွန်အကျိုးရှိမှုနှင့် အကျိုးအမြတ်များကို တိုင်ကြားသော်လည်း၊ အမိုဒီးက တိုင်းပြည်များနှင့် စက်မှုလုပ်ငန်းခေါင်းဆောင်များမှ လူမှုအဖွဲ့အစည်းနှင့် စီးပွားရေးစိုးရိမ်ပူပန်မှုများကို ဖြေရှင်းရန် လုပ်ငန်းများစွာစိုက်ဖြစ်နှိုးခေါ်ရန် လိုအပ်သည်ဟုအာရုံစိုက်သည်။ ၎င်းက သတိပေးသည် လူမညစ်မချင်းပစည်းကမ်း မပါဘဲ AI အလိုက်စက်မှုပြုလုပ်ခြင်းသည် တစ်ဖက်မှာ စီးပွားရေးမတည်မဲမှုကို တိုးပွားစေပြီး၊ လူမှုပဋိပက္ခများကို တင်းမာစေပြီး ဒီမိုကရေစီအဖွဲ့အစည်းများအား ဟန့်သွားစေနိုင်သည်။ သင့်တော်သော မူဝါဒများမပါဘဲ AI ကို ဖြန့်ခြင်းဖြင့် လူမှုဆိုင်ရာ မညီအောင်အပါးများများ တိုးပွားနိုင်ပြီး၊ အလုပ်အကိုင်လျော့နည်းမှုကြောင့် လူမှုအကြမ်းဖက်မှုများပွားလာနိုင်ပါသည်။ ဤအချက်အလက်များသည် များစွာအဓိပ္ပါယ်ရှိလျက်ရှိသည်။ နိုင်ငံရေးအဆင့်တွင်ဖြစ်စေ၊ ဒေါ်နယ် ဗုံးတင် (Donald Trump) သည် AI ၏အလုပ်အကိုင်အကျိုးသက်ရောက်မှုအပေါ် အသံမထုတ်ခဲ့ပါ။ သို့သော်၊ စစ်တမ်းများနှင့် ပုဂ္ဂိုလ်ရေးအမြင်များမှာ AI နှင့် စက်မှုလုပ်ငန်းရာတွင် အလားအလာကြီးစိုးရိမ်မှုများ ဖော်ပြနေသည့်အခါတွင် Steve Bannon ကဲ့သို့သော ရှေးအကြံပေးများက ၂၀၂၈ မတိုင်မီ AI သက်ရောက်မှုကြောင့် အလုပ်အကိုင်ဆုံးရှုံးမှုများဟာ မြင့်မားစွာမနားကပ်နိုင်ကြောင်း ဟောပြောကြားနေပါသည်။ ဒီပြဿနာများကို ဖြေရှင်းရန် ဆိုလိုသည်မှာ၊ "Token Tax" ဟုအမည်ပါသော ရိုးရှင်းသော အကြံဉာဏ်တစ်ခုကို အမိုဒီးက ကြံစည်ထားသည်။ ၎င်းသည် AI ထုတ်လုပ်မှု သို့မဟုတ် ဆက်ဆံရေးများအပေါ် အခွန်ခါးချခြင်းဖြစ်ပြီး၊ သတင်းအချက်အလက်များကိုထုတ်လုပ်မှုများ၊ ရင်းနှီးမြှုပ်နှံမှုများ၏ အတိုးအကျော်ကို ထုတ်လုပ်ပိုင်းတွင် ပြန်လည်ထုတ်ဝေပြီး အလုပ်လျော့နည်းမှုများကို လျော့ပါးစေခြင်းနှင့် စီးပွားရေးအညံ့အဖြစ်များကို ကာကွယ်စေခြင်းတို့အတွက် ရည်ရွယ်ပါသည်။ ၎င်း၏ ရည်ရွယ်ချက်မှာ AI ၏ အားသာချက်များနှင့် အလုပ်လျော့နည်းသူများအတွက် ထောက်ပံ့မှုများကို ချိန်းညှိပြီး လူ့ဘောင်အသွင်တူညီမှုများကို မြှင့်တင်နိုင်သော စီးပွားရေးစနစ်တစ်ရပ်ကို ဖန်တီးရန်ဖြစ်သည်။ အမိုဒီးက ပြောသည်မှာ AI ၏ ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုကို ရပ်ဆိုင်းခြင်းမလို့မဖြစ်ပါဘူး။ အစားတစ်ခုအနေနဲ့ AI ၏ တိုးတက်မှုကို ဉစ္စစွာ ဦးတည်ညှိနှိုင်းခြင်း၊ လူ့စနစ်ကိုပိုမိုအညီအမျှ ပြုလုပ်ရန် လုပ်ရပ်များ လုပ်ရန် လိုအပ်ကြောင်း ထောက်ခံသည်။ ၎င်းက တာဝန်ယူသော မူဝါဒများနှင့် စက်မှုလုပ်ငန်းပူးပေါင်းမှုများဖြင့် AI ၏စွမ်းရည်များ ကိုင်တွယ်အသုံးချပြီး အလုပ်အကိုင်မှာ ဖျက်ပစ်မှုများကို ထိန်းချုပ်နိုင်သည်ဟု ယုံကြည်သည်။ အနှစ်ချုပ်အား မြင်ပါက ပညာရပ်အကြီးအကျယ်တွင် AI ပြုပြင်မွမ်းမံမှုကို ရုတ်တရက်ကြားရေးအသိပေးချက်ဖြစ်သော်လည်း၊ ပုဂ္ဂိုလ်ရေးမူဝါဒများ၊ စီးပွားရေးထောက်ပံ့မှုများနှင့် လူမှုဖော်ဆောင်ရမည့် ညှိနှိုင်းမှုများစနစ်တကျ ပြုလုပ်ရန် လိုအပ်နေပါသည်။ AI သည် ဝိညာဉ်ချရော၊ အနာဂတ်အလုပ်အကိုင်များကိုထိန်းသိမ်းသူဖြစ်စေရန်၊ လူ့ဘောင်ကို ထိန်းသိမ်းနိုင်မည့် နောက်ဆက်တွဲ စနစ်တစ်ခုကို တည်ဆောက်ရန် လူမှုပိုမိုညီညွတ်စေရန် ရည်ရွယ်သည်။