Dario Amodei, ambaye ni Mkurugenzi Mkuu wa Anthropic, kampuni maarufu ya akili bandia, ametoa onyo kali kuhusu matokeo yanayowezekana ya maendeleo ya haraka ya AI. Anatabiri kuibuka kwa “eneza la damu la wafanyakazi wa ofisi” wakati mifumo ya AI iliyoendelea zaidi inaanza kuchukua nafasi ya wafanyakazi wa binadamu katika sekta nyingi za taaluma. Hayo yanatokea sambamba na kuzinduliwa kwa vifaa vya AI vya nguvu kama vile chatbot mpya wa Anthropic, Claude 4, ambavyo vinafanisha au vinazidi uwezo wa binadamu katika majukumu magumu kama vile kutunga programu, uchambuzi wa kisheria, na utambuzi wa kitabibu. Onyo la Amodei linakuja wakati huu wa maendeleo makubwa ya AI kwa kasi isiyovaliwa na mfano wowote, linaloleta changamoto kubwa kwa soko la ajira, hasa kwa wataalam wa ofisi. Anaonyesha kuwa kampuni zitawajibika kwa haraka kubaini faida za kiuchumi za kubadilisha wafanyakazi wa bei ghali kwa AI inayotumia kazi kwa ufanisi na kuaminika, hatua itakayozuia kuajiri wafanyakazi wapya na kusababisha upungufu mkubwa wa ajira katika sekta zinazohusisha kazi za uchambuzi na fikra zinazotekelezwa kwa binadamu. Ingawa anakiri ahadi na faida za AI za kubadilisha, Amodei anasisitiza kuwa ni muhimu kwa serikali na viongozi wa viwanda kushiriki kwa haraka ili kushughulikia mvurugo wa kijamii na kiuchumi unaoweza kufuatia. Anatoa onyo kwamba automation isiyotungwa sheria na AI inaweza kuharibika kwa hali ya kiuchumi, kuimarisha usawa wa kijamii, na kuhatarisha taasisi za kidemokrasia kwa kuleta idadi kubwa ya watu waliokosa ajira. Bila hatua sahihi, upendeleo wa AI unaweza kuongeza migogoro ya kijamii na kupunguza nafasi za kiuchumi kwa wafanyakazi waliopata madhara. Licha ya uzito wa masuala haya, majibu ya kisiasa yamekuwa kidogo. Rais mstaafu Donald Trump amekuwa kimya zaidi kuhusu athari za AI kwa ajira.

Hata hivyo, viongozi wa kisiasa wenye ushawishi kama mshauri wa zamani wa Trump, Steve Bannon, wanatarajia kuwa kupotea kwa ajira zinazohusiana na AI kutakuwa suala kuu la kisiasa kufikia mwaka wa 2028, huku athari za automation zikionekana wazi zaidi kwa wafanyakazi. Ili kukabiliana na changamoto hizi, Amodei anapendekeza mawazo ya ubunifu kama vile "tohari ya tokeni" kwa matumizi ya AI. Hii itatoza kodi kwa mahesabu au mawasiliano yanayotengenezwa na AI, na mapato yake mapatike kwa ajili ya kupunguza athari za kupoteza ajira na kupunguza usawa wa kiuchumi. Lengo ni kuleta usawa kati ya faida za AI na msaada kwa wafanyakazi walioathirika, pamoja na kuhamasisha matokeo ya kiuchumi yaliyo sawa kwa jamii yote. Amodei anasisitiza kwamba kusitisha maendeleo ya AI siyo jambo la vitendo wala si wazo zuri kwa sababu ya manufaa makubwa ya teknolojia hii. Badala yake, anaunga mkono mwongozo wa maendeleo ya AI kwa mkakati ili kuimarisha hali za kijamii na kiuchumi kwa usawa zaidi. Kupitia sera za kuwajibika na juhudi za pamoja za viwanda, anaamini kwamba uwezo wa AI unaweza kutumika kwa manufaa bila kuleta mabadiliko ya haraka na ya kuvuruga ajira. Kwa kumalizia, onyo kali la Dario Amodei linatoa wito wa dharura kwa watungaji sera, viongozi wa biashara, na jamii kwa ujumla kukabiliana na changamoto za automation inayotokana na AI. Kadri AI inavyochukua majukumu ya ofisi kwa wingi, hatua za kujikinua—including sheria, msaada wa kiuchumi, na mazungumzo jumuishi—ni muhimu ili kusimamia mpito huu na kulinda maisha ya wafanyakazi. Baadhi ya mustakabali wa kazi katika enzi ya AI utategemea sana maamuzi sahihi ya leo yanayohakikisha kuwa teknolojia inachangia mafanikio kwa jamii kwa ujumla, bila kusababisha upotevu mkubwa wa ajira na migawanyiko ya kiuchumi.