Даріо Амодей, генеральний директор Anthropic, провідної компанії у галузі штучного інтелекту, прозвучав із серйозним попередженням щодо можливих наслідків швидкого розвитку ШІ. Він прогнозує майбутню «кровопролиття білих комірців», оскільки все більш просунуті системи штучного інтелекту почнуть замінювати людських працівників у багатьох професійних сферах. Ці занепокоєння виникають у зв’язку з використанням потужних інструментів ШІ, таких як новий чатбот Claude 4 від Anthropic, який за рівнем здібностей відповідає або перевищує людські у складних завданнях, таких як програмування, юридичний аналіз і медична інтерпретація. Обережність Амодея виникає у критичний момент, коли ШІ розвивається з рекордною швидкістю, створюючи серйозні виклики для ринку праці, особливо для білих комірців. Він припускає, що компанії швидко усвідомлять економічну вигоду від заміни дорогих людських працівників ефективним і надійним ШІ, що може призвести до припинення наймів і масштабних звільнень у галузях, що залежать від аналітичної та когнітивної праці, традиційно виконуваної людьми. Хоча Амодей визнає трансформативний потенціал і переваги ШІ, він підкреслює термінову необхідність proactive заходів з боку урядів та лідерів галузі для подолання соціальних та економічних розладів, що можуть наставати. Він попереджає, що неконтрольована автоматизація на базі ШІ може посилити економічну нестабільність, загострити соціальні нерівності і поставити під загрозу демократичні інституції через велику кількість безробітних. Без належних заходів ризик зростання соціальної напруженості та зменшення економічної мобільності для постраждалих працівників буде зростати. Незважаючи на серйозність цих проблем, політична реакція залишається обмеженою. Колишній президент Дональд Трамп переважно мовчить щодо впливу ШІ на робочу силу.

Однак впливові політичні фігури, такі як колишній радник Трампа Стів Бэннон, прогнозують, що втрати робочих місць через ШІ стануть однією з головних політичних тем до 2028 року, оскільки ефекти автоматизації стають все більш очевидними для працівників. Щоб подолати ці виклики, Амодей пропонує інноваційні ідеї, такі як «податок на токени» за використання ШІ. Це означало б оподаткування обчислень або взаємодій, створених ШІ, що дозволило б залучити доходи для їхньої перепdistribution і зменшення економічної нерівності. Мета — збалансувати переваги ШІ із підтримкою постраждалих працівників і сприяти справедливим економічним результатам у суспільстві. Амодей наголошує, що зупинка розвитку ШІ є ні практичною, ні бажаною у світлі її суттєвих переваг. Замість цього він виступає за стратегічне керівництво розвитком ШІ з метою сприяння більш справедливих соціальних і економічних умов. За допомогою відповідальної політики і співпраці в галузі він впевнений, що потенціал ШІ може бути використаний ефективно, мінімізуючи його деструктивний вплив на зайнятість. На завершення, різке попередження Амодея є нагальним закликом до політиків, бізнес-лідерів і громадськості спільно протистояти викликам автоматизації на базі ШІ. Оскільки ШІ все більше замінює білих комірців, необхідні активні заходи — включаючи регуляторні рамки, економічну підтримку і інклюзивний діалог — для управління цим переходом і захисту життєвих засобів працівників. Майбутнє праці в епоху ШІ значною мірою залежатиме від своєчасних рішень сьогодні, щоб технології сприяли загальному процвітанню, а не масовому безробіттю та економічному поділу.