Իմուծվել փոփոխվող աշխատանքային շուկայում։ Խորհրդատվություններ քոլեջի ավագներից՝ կարիերայի ծառայությունների տնօրենից
Brief news summary
Երբ ուսումնական տարվա ավարտին մոտեցող քոլեջիառավոտները անհանգստացնող աշխատատեղերի շուկայի պայմաններում, նոր շրջանավարդների աշխատանքի ընդունումը ավելանում է։ Կեյթի Ջոլիկուեր, Մինեսոտա Ստեյթ Երյանյան Մանկատոյի կարիերայի ծառայությունների տնօրենը, առանձնահատուկ կարևորություն է տեսնում վաղ և շարունակական կարիերայի աջակցության մեջ, որը օգնում է ուսանողներին՝ նրանց մեկնարկային տարվա ուսանողությունից մինչև արտակարգային կարգավիճակ։ Ծառայություններն ընդգրկում են մասնագիտության ընտրության օգնություն, կարիերայի ցուցադրություններ և հաղորդակցման հնարավորություններ։ Ի տարբերություն տնտեսական փոփոխությունների և ԱԻ-ի ազդեցության աճի, առանցքային نرم հմտությունները՝ հաղորդակցումը, թիմային աշխատանքը և առաջնորդությունը, մնայուն մնալու կարևոր նշանակություն են ունենում արդյունաբերության՝՝արտադրության և գյուղատնտեսության՝ ներառում՝։ Մինչդեռ ԱԻ-ն նշանակությունը ունի մասնագիտական սպասումներ փոխելու գործում, այն չի կարող փոխարինել մարդու եզակի կարողությունների։ Ուսանողներին խորհուրդ է տրվում պատասխանատու կերպով օգտագործել ԱԻ-ն և ցուցադրել այս հմտությունը հարցազրույցների ժամանակ։ Հաճախորդային մակարդակի աշխատանքները ավելի շատ պահանջում են ԱԻ հմտություններ, ինչը ընդգծում է կյանքի ընթացքում սովորելու կարևորությունը։ Այս նպատակներով, Մինեսոտա Ստեյթ Երյանյան Մանկատոն (MSU Mankato) առաջարկում է ԱԻ վարժանքներ՝ ուսանողներին պատրաստելու փոփոխվող աշխատաշուկային։ Ջոլիկուերը խորհուրդ է տալիս ուսանողներին կապը պահպանել գործատուների հետ, ակտիվ մասնակցություն ունենալ կարիերային գործնականությունների և աջակցման գործընթացին, և դիտարկել կարիերայի աջակցությունը որպես շարունակական ճանապարհորդություն՝ իրենց աշխատանքի որոնման ընթացքում։ΝԻՆԱ ՄՈԻՆԻ․ Կոլեջի վերջին կուրսերն ուզում են ավարտել և աշխատանք գտնել, սակայն مواجهة են փոփոխվող զբաղվածության շուկայի հետ։ Եղած աշնանը հարցում կանխատեսել էր մռայլ զբաղվածության տեսլական գարնանային շրջանների համար, սակայն նորացված հարցումն արդեն կանխատեսում է, որ գործատուները ավելացնեն նոր շրջանավարտների ընդունելությունը։ Կատӣ Ջոլիկուեր՝ Մինեսոտա Սթեյթ Համալսարանի Մանկատո կրթական ծառայությունների տնօրենը, օգնում է ուսանողներին նավիգացնել այս շուկայում։ Կատին բացատրում է, որ իր դերակատարությունը վերաբերում է ուսանողներին աջակցելուն սկզբնական միջոցառումներից մինչև ամբողջ նախասիրության կրթական ճանապարհը՝ աշխատանքի ցուցադրություններ, կապեր հաստատել և նույնիսկ պատվավոր շրջանավարտների աջակցություն։ Համարобарային շուկայի մասին՝ Կատին նշում է, որ նշաններ կան լավացումների՝ նախորդ տարիների համեմատ, սակայն հստակություն չունի այն մասին, թե ինչպես կարող է AI-ն ազդել մոտավոր պաշտոնների և աշխատանքային դերակատարությունների վրա։ Տնտեսական տագնապներն էլ լրացուցիչ գործոն են։ Նա խորհուրդ է տալիս ուսանողներին լինել բաց մտքով՝ քանի որ շատ մինեսոտական ճյուղեր, ինչպիսիք են մանուֆակտուրան և գյուղատնտեսությունը, ունեն ուժեղ աշխատաշուկա։ Կատին ընդգծում է, որ նաև այն ուսանողները, ովքեր ինժեներական կամ գյուղատնտեսական բնագավառներ չեն ուսումնասիրել, կարող են գտնել հնարավորություն, եթե ցույց տան ուժեղ հ-soft skills՝ հաղորդակցություն, առաջատարობა, թիմային աշխատանք և համապատասխան փորձ՝ internships կամ կամավորական աշխատանք։ چنین հմտություններն արժե հմտացնել տարբեր ոլորտներում, այդ թվում՝ մարդկային ռեսուրսների և հաճախորդների սպասարկման աշխատանքներում տեխնիկական ընկերություններում։ AI-ի ազդեցության մասին՝ Կատին նշում է, որ այն չի կարող փոխարինել կենսական մարդու soft skills-ները, որոնք մշտապես պահանջված են։ Յուրաքանչյուր ուսանող պետք է գիտակցի, որ չօգտագործել AI-ը հանձնարարականների համար, բայց կարող է գիտնական և էթիկապես արդյունավետ օգտվել AI-ին՝ թեստավորման կամ խմբագրման ժամանակ, ինչը կարող է շատ օգուտ լինել ռեզումեների և հարցազրույցների ժամանակ։ Նա խորհուրդ է տալիս ուսանողներին ընդգծել այս հմտությունը։ Այլ ընդունելության մակարդակի աշխատանքների իրական availability-ի մասին՝ Կատին կարծում է, որ այդ դրույթները դեռ գոյություն ունեն, սակայն սպասում է AI-ի ազդեցության։ Ուսանողները պետք է պատրաստ լինեն արագ փոխակերպվել և արագ սովորել՝ օգտվելով AI գործիքներից՝ դնելով նամակների ավտոմատացում կամ օրացույցների կառավարում։ Նա նշում է, որ համալսարանում կազմակերպվում են աշխատաշուկայի համապատասխան առաջարկների մասին սեմինարներ՝ արդիականացնելով ուսանողների գիտելիքները։ Կատին իր հիմնական խորհուրդներն է տալիս՝ չզանգափել, որ շատերը դիմանում են նման մարտահրավերներին, և ակտիվ պահել կապերը։ Մինեսոտա Սթեյթ Համալսարանում՝ գործատուների ներգրավվածությունը մեծացել է, ուստի ուսանողները շատ շանսեր ունեն անձնական կապեր հաստատելու։ Օրգանապես կապերը կարող են օգնել դիմելներին առանձնանալ՝ չնայած ֆեյք կամ անփութ դիմումների մաշկի վրա։ Եզրափակելով՝ Կատին նշանակում է, որ անհրաժեշտ է շարունակել սովորել, լինել ճկուն և ակտիվորեն կապեր հաստատել։ Չնայած դժվարություններին, շատ ոլորտներ շարունակում են ընդունել աշխատողներին, իսկ ուսանողները՝ ուժեղ հ-soft skills ունեն և կարող են հաղորդակցվել նորագույն տեխնոլոգիաների՝ ինչպես AI-ի հետ, հաջողությամբ մուտք գործել շուկա։
Watch video about
Իմուծվել փոփոխվող աշխատանքային շուկայում։ Խորհրդատվություններ քոլեջի ավագներից՝ կարիերայի ծառայությունների տնօրենից
Try our premium solution and start getting clients — at no cost to you
