ဂုဂဲလ်မှ ထုတ်ဝေမည့် ပိုမိုအသေးစိတ်သတင်းအစီရင်ခံစာအသစ်က မြန်မာနိုင်ငံအတွက် စီမံခန့်ခွဲမှုလုပ်ငန်းများမှာ مصنوعی ဘုန်းတည်မှု (AI) ကို ပုဂ္ဂိုလ်ရေးအလုပ်များ၌ တွဲစပ်အသုံးပြုခြင်းဖြင့် ဝန်ထမ်းများအနေနဲ့ နှစ်စဉ်အကြာင်း ၁၂၂ နာရီ ကိုယ်တိုင် မီးမီးကြောင့် သက်ရောက်နိုင်ပြီး ဗြိတိသျှ စီးပွားရေးစီးဆင်းမှုအတွက် ပုလွန်စိမ်း ၄၀၀ ဘီလီယံပေါင် (ဘယ်တော့မှ ခန့်မှန်းချက် $၅၃၃ ဘီလီယံလောက်) ထည့်သွင်းနိုင်မည်ဖြစ်သည်။ ဤအကြံပေးမူဟာ ဂုဂဲလ်၏ AI Works ထုပ်ထားသော ပိုင်ရှင်ပရိုဂရမ်းများမှ သုံးစွဲခဲ့သောအခါ၊ ဤပရိုဂရမ်များသည် အများစုသောစက်မှုလုပ်ငန်းများ၊ ပညာရေးမှုအဖွဲ့များ နဲ့ သက်ဆိုင်နေသောအဖွဲ့အစည်းများအပြင် သက်ဆိုင်ရာလူ့အဖွဲ့အစည်းများတွင် ကျင်းပခဲ့သည်။ ဤပရိုဂရမ်များမှာ နေ့စဉ်လုပ်ငန်းများတွင် အသုံးပြုနိုင်သော AI အတည်ပြုထားသော လုပ်ငန်းများမှာ ပိုမိုအသုံးချနိုင်ရန်အတွက် သက်ဆိုင်ရာအလုပ်အကိုင်များအပေါ်အခြေခံကာ လုပ်ဆောင်ခဲ့သည်။ ရလဒ်အနေဖြင့် AI ပစ္စည်းအသုံးပြုခွင့် ပိုင်ခွုံပေးခြင်းနှင့် နည်းလမ်းအတော်လေး များစွာသော လေ့ကျင့်မှုအချို့ရရှိခြင်းများက ကျယ်ကျယ်ပြန့်ပြန့်အောင် AI အသုံးပြုနိုင်စွမ်းအောင်မြင်စေခဲ့ပြီး၊ လုပ်ငန်းခွင်မှာ မည်သို့ပဲအထောက်အပံ့မပေးပါကဘဲ AI ကို တာဝန်ယူအသုံးပြုနိုင်ကြောင်းပြသခဲ့သည်။ အထူးသဖြင့်၊ ပထမဦးစွာအခါမှာ တစ်စုစုပေါင်း လူအသိုင်းအဝိုင်းများအနေနဲ့ AI ကို အသုံးပြုခြင်းမှာ မပျော်မွေ့ကြောင်းတွေ့ခဲ့သည်။ အထူးသဖြင့် အသက်ကြီးမောင့်သူများ၊ ထိုအုပ်စု၏အခမ်းအနားမှာ ပြုံးပြောလာတဲ့အကြိမ်အနည်းငယ်ကတည်းက Generative AI ကို ပညာပေးမှုမရှိခင်က မသုံးခဲ့ကြပါ။ ဒါပေမဲ့ အနည်းငယ် လေ့ကျင့်ပေးခြင်းနှင့် မြှင့်တင်ပေးခြင်းများအပြီး AI အသုံးပြုမှု တိုးလာခဲ့သည်။ ဥပမာအားဖြင့် ၅၅ နှစ်ကျော်မောင်မောင်ဝင်းမန်းများမှာ စပွတ်အပန်စီ (Weekly AI usage) မှ ၁၇% မှ ၅၆% သက်တမ်းတစ်လနေ့အတွင်းတိုးမြှင့်ခဲ့ပြီး၊ နေ့စဉ်အသုံးပြုမှု (Daily AI usage) မှ ၉% မှ ၂၉% ရောက်ခဲ့သည်။ ဤအခြေအနေများအနေဖြင့် ပညာပေးမှုက ဝန်ထမ်းများကို စိတ်ချယုံကြည်မှု ပေးစေနိုင်ကြောင်း ချဉ်းကပ်ထားသည်။ ကြောင့်မူကား မူလအဆင့်မှာ အလုပ်သမားများစိုးရိမ်ဖြစ်ခဲ့သည်။ AI ကို အသုံးပြုမည်ကော မမှန်ဘူး၊ ဥပဒေနဲ့ကိုက်ညီမည်ကော မမောဘူးဆိုတာများ၊ သေချာမှုကင်းမဲ့ခြင်းနှင့် မညီညွတ်မှု ကြောက်စရာရှိခဲ့သည်။ သို့သော် မန်နေးဂျာများက AI အသုံးပြုခြင်းကို ပံ့ပံ့အားပေးပြီး၊ ယင်းအလုပ်များမှာ လုပ်ငန်းစဉ်အပေါ် မထင်မှသာမကပဲ မည်သို့အသုံးပြုနိုင်ဘူးဆိုတာကိုလည်း သက်ဆိုင်ရာဝန်ထမ်းများကို နှုတ်ဆက်စေခဲ့သည်။ ဤအစီရင်ခံစာက သိသိသာသာအရေးပါမှာ မန်နေဂျာ၏ ထောက်ခံခြင်းနှင့် အထောက်အကူပြု လမ်းညွှန်ချက်များဟာ ဝန်ထမ်းများအနေဖြင့် AI တို့ကို အသုံးပြုနိုင်စေရန် စိတ်အားထက်သန်မည်၊ လုပ်ငန်း ထိရောက်မှု မြှင့်တင်မှု၊ ပိုမိုသက်သာမှုနှင့်အလုပ်ပြည့်စုံမှု ရရှိစေနိုင်ကြောင်းကို ဖော်ပြထားသည်။ မူလပဲ ဒီအချိန်ကနေ ကျော်ပြင်အသုံးချနိုင်တဲ့ AI ကို သင်ကြားပေးနိုင်ရန် ကနဦးနေပြီး၊ လုပ်ငန်းသုံးစွဲမှုအတွက် သက်ဆိုင်ရာဝန်ထမ်းတိုင်းကို သင်ကြားပေးခြင်း၊ ဒီးမိုကရက်တစ်လုပ်ငန်းစနစ်အား အားထားစေခြင်းတို့က လုပ်ငန်းအပေါ် သာထောက်အံ့ဖွယ် ရှေ့ဆက်နိုင်မှာ ဖြစ်ပါသည်။ ဒါတွေကို လုပ်ထုံးလုပ်နည်းတစ်လျှောက် လုပ်ဆောင်နိုင်မှုအောင်မြင်မှုကို မြှင့်တင်နိုင်မယ့် အရေးကြီးပါးဇီးများဖြစ်ပြီး၊ AI ကိုအသုံးပြုခြင်းအား ထောက်ခံပေးခြင်းကြောင့် ဥန်တို့ အလုပ်ခွင်မှာအကြံပေးနိုင်စွမ်း၊ ထိရောက်မှုမြင့်မားမှု တိုးတက်လာနိုင်နှင့် ပိုမိုကြီးမားတဲ့ စီးပွားရေး ဒေသအတွက်အတတ်နိုင်ဆုံး ဝင်ငွေကြီးများရရှိလာနိုင်မည်ဖြစ်သည်။