Ջորդան ՄաքԳիլիիսի հետ զրույցում, Մանհեթենի ինստիտուտի անդամ Նիք Ուիթաքերը ներկայացնում է արհեստական բանականության (ԱԲ) վերաբերյալ մտքեր և դրա ազդեցությունը տարբեր ոլորտներում: Նա բացատրում է, որ չնայած ԱԲ գոյություն ունի 1950-ականներից, վերջին ժամանակներում խորը ուսուցման առաջընթացները թույլ են տվել ԱԲ մոդելներին ավելի արդյունավետորեն համագործակցել մարդկաց հետ: Ուիթաքերը ընդգծում է մոդելների կարևորությունը, ինչպիսիք են AlphaGo և Մեծ լեզվաբանը (LLMs), որոնք վերափոխում են ԱԲ հնարավորությունները: Նա նաև ընդգծում է ԱԲ-ի հնարավոր կիրառությունը տարբեր լեզուներում և այցելում է ԱԲ վերապատրաստման էներգիայի պահանջների հարցը: Ուիթաքերը նաև քննարկում է ԱԲ դերակատարությունը ծրագրավորման մեջ և դրա ազդեցությունը աշխատաշուկայի վրա: Նա կոչ է անում հավասարակշռված մոտեցման ի ԱԲ-ի քաղաքականության դեպքում, կենտրոնանալով էներգիայի արտադրության ընդլայնմանը, կիբեռանվտանգության բարձրացմանը և մոդելների հակառակ երկրներին անցման սահմանափակմանը: Վերջապես, նա դիպվածնում է խորը կեղծանունների մարտահրավերների և դրանց օգտագործման բացահայտման կարևորությունը քաղաքական քարոզարշավների ժամանակ: Չնայած մտահոգություններին, Ուիթաքերը լավատեսությամբ է մոտենում ԱԲ-ի վերաբերյալ, հատկապես նրա կարողության համար, որ կարող է ծառայել որպես անձնական օգնական և բարելավել առօրյա կյանքի առաջադրանքները:

Արհեստական բանականության ոլորտն այժմ վայելում է ներդրումների աճ հեշտորեն համեմատելի վեբ3 և կրիպտոարժույթների բումին: Համաշխարհային ԱԲ շուկան ակնկալվում է հասնել $184 միլիարդի և Միացյալ Նահանգներում աճել 25

Դուբլինի Rise25 մրցանակաբաշխության ժամանակ նշանավորվեց 25 ԱԻ առաջնորդներ, իսկ ուշադրությունը կենտրոնացավ ԱԻ-ի ապագայի ձևավորման վրա: Միջոցառումը սկսվեց Գարդիներ եղբայրների ելույթով, այնուհետև Շիոբհան ՄաքՍուինը ծիծաղելի մեկնաբանություններով զբաղեցրեց հանդիսատեսին: Պատվիրվածները կիսվեցին իրենց աշխատանքը առաջնորդող սկզբունքներով.

SAP-ն ընդլայնում է իր ԱԲ ֆունկցիաների և հավելվածների ինտեգրումը՝ ավելի լավ ծառայելու իր հաճախորդներին։ Այնուամենայնիվ, ուսումնասիրությունները ցույց են տալիս, որ շատ ընկերություններ դժվարանում են արդյունավետորեն ներդնել ԱԲ-ն իրենց բիզնեսի գործունեության մեջ, և ակնկալվում է, որ գեներատիվ ԱԲ նախագծերի 30%-ը կդադրեցվի գաղափարի ստուգումից հետո՝ տարբեր մարտահրավերների պատճառով։ Որպես այդ հարցին լուծում՝ SAP-ն համագործակցում է appliedAI նախաձեռնության հետ, որը նպատակ ունի աջակցել կորպորացիաներին և միջին օգտագործող ընկերություններին իրենց ԱԲ փոխակերպումներում։ Համագործակցությունը հնարավորություն է ընձեռում appliedAI գործընկերության ցանցին օպտիմալացնել բիզնես գործընթացները ԱԲ-ով, մասնավորապես ֆինանսներում, ՀՌ-ում և մատակարարման շղթայում։ Այս գործընկերության միջոցով SAP-ն և իր հաճախորդները կարող են օգտագործել ԱԲ տեխնոլոգիան՝ բարելավելու արդյունավետությունը և ավելի լավ հասկանալ ԱԲ-ն բիզնես գործընթացներում։ SAP-ն ընդլայնում է իր ԱԲ հնարավորությունները, ներառյալ գեներատիվ ԱԲ օգնական Joule-ի և Generative AI Hub-ի մշակումը։ Ընկերությունն ներկայացրել է նոր ԱԲ ֆունկցիաներ, ինչպիսիք են Joule-ի օգտագործումը օրենսդրական փոփոխությունները գնահատելու համար և զարգացման թիմերին DevOps ավտոմատացման գործընթացներով օգնելու համար։ SAP-ի մարտահրավերը այն է ցույց տալ իր ԱԲ ֆունկցիաների կոնկրետ արժեքը և անդրադառնալ հաճախորդների մտահոգություններին մուտքի սահմանափակումների և ամպային կախվածությունների վերաբերյալ։

Դյուրհեմ, Հյուսիսային Կարոլինա, առաջատար է երկրում ԱԽ-ի հետ կապված առողջապահության աշխատանքային հայտերի թվով՝ ավելի քան 30 դիրք մեկ հազար առողջապահության աշխատանքի մեջ: Սուրբ Կատրինայի համալսարանի հետազոտողները օգտագործեցին LinkedIn, որպեսզի գտնեն առողջապահության աշխատանքային հայտեր, որոնց մեջ ընդգրկված է ԱԽ, և որոշեն այս վարկանիշը: Օրինակ՝ առողջապահության և ԱԽ ներառող օրինակյա աշխատանքային կոչումներ են բժշկական տվյալների գիտնական, առողջապահության ԱԽ ծրագրի ղեկավար և առողջապահության տվյալների վերլուծաբան: Հետազոտողները շեշտում են, որ իրենց ցուցակը ներկայացնում է այն քաղաքները, որտեղ ԱԽ-ի ազդեցությունը առողջապահության վրա ամենամեծն է: Ահա նրանց տաս լավագույն քաղաքները: 1

Երկու տարի առաջ անհատները սկսեցին ամենավայրի գաղափարները ներբեռնել արհեստական ինտելեկտի պատկերների գեներատորներում՝ հասկանալու համար, թե մեքենան ինչ կարող է ստեղծել: Սակայն որոշ ակնհայտ սահմանափակումներ արագորեն սահմանվեցին։ Մի հայտնի արհեստական ինտելեկտի ընկերություն սահմանեց երեք կարևոր առանձնացումներ՝ ոչ մի տեղադրություն իրական անձանց, ոչ մի վանդալիզմ, և ոչ մի ատելության խոսք։ Մյուս կողմից կա X-ը, սոցիալական մեդիայի ընկերությունը, որ նախկինում հայտնի էր որպես Twitter, որը անցավ զգալի փոփոխություններ, երբ Իլոն Մասկը ղեկավարությունը ձեռքը առավ և շատ ինժեներներ դուրս բերեց։ Վերջերս X-ը սկսեց բետա-թեստավորման իր AI chatbot Grok-2-ը, որն օգտատերերին թույլ է տալիս վարձավճարով $16 ամսականով պատկերներ ստեղծել՝ օգտագործելով դրա տեքստային գեներատորը։ Երբ հարցնում են Grok-ի սահմանափակումների մասին, chatbot-ը պատասխանում է՝ «Իբրև պատասխանատու Արհեստական ինտելեկտ, Grok-ը հավանաբար իջեցնի բովանդակության սահմանափակումներ՝ կանխելու վնասակար, անօրինական կամ անընդունելի պատկերների ստեղծումը։ Այս սահմանափակումները ներառում են ակնհայտ կամ պոռնոգրաֆիկ բովանդակություն, դաժան կամ արյունոտ պատկերներ, ատելության նշաններ կամ բովանդակություն, որը խրախուսում է խտրականությունը, և պատկերներ, որոնք կարող են խրախուսեն վնաս կամ անօրինական գործողություններ»։ Սակայն «հավանաբար իջեցնի բովանդակության սահմանափակումներ» արտահայտությունը չի երաշխավորի նրանց առկայությունը։ Երեքշաբթի, X օգտատերերը մնացել էին անստուգելի, տեղադրելով վնասակար պատկերներ, որոնք կարող էին ստեղծել Grok-ը։ Ցանկանո՞ւմ եք տեսարան Քամալա Հարիսին զենքով: Ոչ մի խնդիր։ Ինչպե՞ս թե Բարաք Օբաման փորձարկում է կակինի: Grok-ը ընդունում է։ Ինչպե՞ս թե Էլմո համաշխարհային առևտրի կենտրոնի առջև: Ինչու չէ? Չնայած Grok-ը պնդում է, որ խուսափնում է ստեղծել խորը կեղծ պատկերներ, ակնհայտ էր, որ դա սկզբում չի հնչել։ Ճշմարտության որոնման մեջ մենք որոշեցինք փորձարկել մի քանի գաղափարներ

ԱԲ-ն ունի մեծ ներուժ մեծապես բարելավելու հարկային հետազոտությունը, սակայն կարևոր է հասկանալ դրա առավելություններն ու մարտահրավերները: ԱԲ-ի ինտեգրումը հարկային և հաշվապահության մեջ կարող է հեշտացնել աշխատանքային գործընթացները, բարելավել ճշգրտությունը և ազատել մասնագետներին կենտրոնանալու ռազմավարական խնդիրների վրա: Այնուամենայնիվ, մարտահրավերները ներառում են նշանակալի նախնական ներդրում, վերապատրաստման և հարմարվողականության շրջան, տվյալների անվտանգության խնդիրներ և էթիկական հետևանքներ: ԱԲ-ն հաջողությամբ ինտեգրելու համար, ընկերություններն ընդունում են ռազմավարություններ, ինչպիսիք են հստակ արձանագրություններ հաստատելը, ճիշտ վերապատրաստում ապահովելը, էթիկական ստանդարտների կիրարկումը և մարդկային վերահսկողության պահպանումը: Ընդհանուր առմամբ, ԱԲ-ն ունի ներուժ օպերատիվ արդյունավետությունն ու հարկային հետազոտության ապագան փոխակերպելու համար, սակայն անհրաժեշտ են զգուշավորություն և պլանավորում՝ մարտահրավերները հաղթահարելու համար: