จากการสำรวจโดย Generation ผู้จัดการการจ้างงานมักจะชื่นชอบพนักงานที่มีอายุน้อยกว่ามากกว่าพนักงานที่มีอายุมากกว่า แม้ว่าจะมีประสบการณ์ที่ดีจากการจ้างงานผู้สูงอายุก็ตาม การค้นพบนี้มีความสำคัญเนื่องจากตลาดงานกลับกลายเป็นสิ่งที่ท้าทายยิ่งขึ้นสำหรับผู้ที่อยู่ในช่วงกลางอาชีพ โดยเฉพาะในอุตสาหกรรมเช่นเทคโนโลยีที่ให้คุณค่ากับเยาวชนอย่างสูง การสำรวจเผยว่าประมาณ 40% ของนายจ้างชอบจ้างบุคคลที่มีอายุระหว่าง 20 ถึง 29 ปี ในขณะที่มีเพียงหนึ่งในสามเท่านั้นที่จะพิจารณาผู้สมัครที่มีอายุ 45 ถึง 54 และมีเพียง 13% เท่านั้นที่ยินดีจ้างคนที่มีอายุมากกว่า 55 ปี ความลำเอียงด้านอายุและความไม่เต็มใจที่จะยอมรับประสบการณ์และความเต็มใจเรียนรู้ เป็นสาเหตุสำคัญที่ทำให้ 40% ของผู้ว่างงานระยะยาวในสหรัฐอเมริกาเป็นผู้ที่อยู่ในช่วงกลางอาชีพ อย่างไรก็ตาม Marga Biller จากห้องปฏิบัติการนวัตกรรมการเรียนรู้ของมหาวิทยาลัยฮาร์วาร์ดแนะนำว่าความเต็มใจในการเรียนรู้สำคัญกว่าอายุ และพนักงานที่มีอายุมากกว่าสามารถตามทันพนักงานที่อายุน้อยกว่าได้ หากพวกเขาเปิดรับการปรับตัวในวิธีการใหม่ๆ ในการทำสิ่งต่างๆ นายจ้างที่ปฏิเสธพนักงานที่มีอายุมากกว่าอาจเสี่ยงที่จะพลาดความสามารถที่มีค่า โดยเฉพาะอย่างยิ่งในบทบาทที่ต้องการประสบการณ์และความเชี่ยวชาญในการจัดการทีมและกำหนดทิศทางเชิงกลยุทธ์ เพื่อให้ประสบความสำเร็จ นายจ้างควรมุ่งเน้นไปที่การดึงดูด พัฒนา และรักษาพนักงานทั้งที่อายุน้อยและอายุมาก โดยยอมรับคุณค่าที่แต่ละเจนเนอเรชันนำมา

ครูกำลังกลับมาเรียนพร้อมกับการเพิ่มขึ้นของ AI ซึ่งนำมาทั้งความตื่นเต้นและความกังวล บทความนี้มีเป้าหมายที่จะให้ข้อมูลเชิงลึกจากครูที่ได้รวม AI เข้ากับห้องเรียนของพวกเขาอย่างประสบความสำเร็จ นี่คือข้อมูลเชิงลึกห้าข้อเพื่อเริ่มต้น: 1

'AI for Social Innovation' เป็นความร่วมมือระหว่าง Schwab Foundation, Microsoft และองค์กร EY เพื่อนำเสนอว่าผู้ริเริ่มทางสังคมกว่า 300 คน ใช้ AI ในการจัดการปัญหาด้านสุขภาพ, ให้โซลูชันด้านสิ่งแวดล้อม และสร้างโอกาสทางเศรษฐกิจให้กับชุมชนที่ด้อยโอกาสอย่างไร ในประเทศบราซิล มีความเสี่ยงอย่างมากต่อการเสียชีวิตจากมะเร็งปากมดลูกในผู้หญิงผิวดำและชนพื้นเมือง แม้ AI จะนำเสนอโอกาสในการเพิ่มการเข้าถึงการวินิจฉัย อย่างไรก็ตามข้อมูลที่มีนั้นมีอคติต่อผู้ป่วยผิวขาว เพื่อต่อสู้กับอคตินี้และทำให้การวินิจฉัยสำหรับผู้หญิงผิวดำและชนพื้นเมืองเป็นไปได้ องค์กร SAS Brasil กำลังพัฒนาชุดข้อมูล ผู้ประกอบการทางสังคมมีศักยภาพที่จะขับเคลื่อนการเคลื่อนไหวในวงกว้างเพื่อ AI ที่มีจริยธรรมและรับผิดชอบ แต่ขณะนี้หลายคนยังขาดการเข้าถึง เพียงครึ่งหนึ่งของผู้ประกอบการทางสังคมมีทักษะทางเทคนิคที่จำเป็นในการใช้ AI และแม้ว่า 50 เปอร์เซ็นต์ขององค์กรสังคมจะนำโดยผู้หญิง แต่มีเพียง 25 เปอร์เซ็นต์ของผู้ที่ใช้งาน AI มีผู้ก่อตั้งเป็นผู้หญิง เพื่อให้ผู้ประกอบการทางสังคมสามารถประยุกต์ AI เข้ากับรูปแบบธุรกิจและขยายผลกระทบเชิงบวกของพวกเขา การสนับสนุนเป็นสิ่งสำคัญ ซึ่งรวมถึงการเข้าถึงการรักษาพยาบาล, ปรับปรุงผลการศึกษาผลลัพธ์ และจัดการกับปัญหาสิ่งแวดล้อมในท้องถิ่น การนำ AI มาใช้แบบค่อยเป็นค่อยไป โดยสร้างสมดุลระหว่างความเสี่ยงและผลตอบแทนในขณะที่เพิ่มความพร้อมขององค์กร เป็นองค์ประกอบสำคัญของการดำเนินการอย่างมีจริยธรรม 'PRISM Framework for Responsible AI in Social Innovation' ที่พัฒนาขึ้นเป็นส่วนหนึ่งของความคิดริเริ่ม AI for Social Innovation ได้เน้นวิธีเข้าถึงแบบค่อยเป็นค่อยไปและกระตุ้นให้องค์กรต่างๆ ใช้ศักยภาพของ AI ในขณะที่รักษาความปลอดภัยจากอันตรายที่เกิดขึ้นโดยไม่ได้ตั้งใจ เราต้องเสริมพลังให้กับผู้ประกอบการทางสังคมที่อยู่แนวหน้าของความท้าทายทางสังคมและสิ่งแวดล้อมระดับโลก ให้พวกเขาสามารถใช้ศักยภาพในการเปลี่ยนแปลงของ AI เพื่อยกระดับสุขภาพ, มาตรฐานการครองชีพ, สิ่งแวดล้อม และโอกาสสำหรับผู้ที่ต้องการความช่วยเหลือมากที่สุด Gillian Hinde, ผู้นำด้านความรับผิดชอบต่อสังคมทั่วโลกของ EY, Justin Spelhaug, หัวหน้าทั่วโลกและรองประธานองค์กร, เทคโนโลยีเพื่อสังคมของ Microsoft, และ Daniel Nowack, หัวหน้า, Global Alliance for Social Entrepreneurship ของ Schwab Foundation, World Economic Forum

Google ประกาศเมื่อวันอังคารที่ผ่านมาว่าผู้ใช้สามารถใช้เครื่องมือเขียนอัจฉริยะของ Gemini เพื่อปรับปรุงร่างอีเมลได้ โดยเพิ่มฟังก์ชันเพื่อขัดเกลาเนื้อหา คุณสมบัตินี้คือการพัฒนาต่อยอดจากฟังก์ชั่น 'ช่วยฉันเขียน' ของ Google โดยอนุญาตให้ผู้ใช้เลือกตัวเลือก เช่น ทำให้เป็นทางการ ขยายเนื้อหา ย่อ และขัดเกลา เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพของข้อความ คุณสมบัติขัดเกลาจะปรับปรุงหมายเหตุจากเอกสารร่างให้เป็นข้อความที่เป็นทางการมากขึ้น ในมือถือ ผู้ใช้สามารถเข้าถึงทางลัด 'ช่วยฉันเขียน' ภายในเนื้อหาของอีเมลเพื่อปลดล็อกคุณสมบัตินี้ ในการใช้ตัวเลือกเหล่านี้ ผู้ใช้ต้องมี Google Workspace ที่มีส่วนเสริมที่เหมาะสมหรือ Google One AI Premium แม้ว่าความสามารถของ AI จะเหมาะสำหรับอีเมลธุรกิจ แต่ก็ควรระมัดระวังเมื่อนำไปใช้กับข้อความส่วนตัว เนื่องจากเสน่ห์และความเป็นจริงของข้อความที่เขียนด้วยมืออาจหายไป ความกังวลนี้เกิดขึ้นเมื่อ Google ออกอากาศโฆษณาทางโทรทัศน์ในระหว่างการแข่งขันโอลิมปิกที่ปารีส ซึ่งแสดงให้เห็นเด็กใช้ AI ในการเขียนโน้ตถึงนักกีฬาโอลิมปิก การตอบรับเชิงลบทำให้ Google ต้องลบโฆษณานี้ออกจากช่วงการออกอากาศโอลิมปิก

เทคโนโลยี Deepfake ก่อให้เกิดภัยคุกคามที่สำคัญต่อความสมบูรณ์ของการเลือกตั้งครั้งนี้ เส้นแบ่งระหว่างความเป็นจริงและการหลอกลวงเริ่มเบลอ ทำให้เป็นสิ่งสำคัญสำหรับแคมเปญของประธานาธิบดีที่จะต้องเผชิญกับการต่อสู้อย่างต่อเนื่องระหว่างความจริงและนิยายที่ถูกแก้ไขแพ้พ่าย ปัจจุบัน Scripps News กำลังสืบสวนต้นกำเนิดของการเพิ่มขึ้นของเนื้อหาที่ถูกสร้างและปั้นแต่งโดย AI และความกังวลเกี่ยวกับการเลือกตั้งและความมั่นคงของชาติที่เกี่ยวข้อง การสำรวจของเราลงลึกถึงวิธีการใช้ข้อมูลที่ผิดและการตัดต่อที่จงใจเพื่อมีอิทธิพลต่อการเลือกตั้ง กระตุ้นให้เกิดเหตุการณ์ความรุนแรงในอังกฤษ และซับซ้อนขึ้นในความขัดแย้งระหว่างประเทศ บริษัท AI ควรถูกควบคุมอย่างเข้มงวดในการใช้เครื่องมือของพวกเขาหรือไม่? ความรู้ที่บุคคลทั่วไปต้องการมีเพื่อให้สามารถตรวจจับเนื้อหาปลอมได้ดีขึ้นคืออะไร? และใครที่มีความเสี่ยงสูงที่สุดที่จะรับข้อมูลที่ผิดพลาดเมื่อการเลือกตั้งเข้ามาใกล้? คำถามเร่งด่วนเหล่านี้ต้องการความสนใจ

ความก้าวหน้าทาง AI ของ OpenAI ที่เป็นไปได้ชื่อว่า Q* ได้จุดประกายการคาดเดา รายละเอียดเกี่ยวกับ Q* ปรากฏขึ้นเมื่อซีอีโอของ OpenAI Sam Altman ถูกไล่ออกและจ้างกลับมา Tirath Virdee ผู้ก่อตั้ง Xenesis เชื่อว่า Q* อาจเหนือกว่ามนุษย์ในกิจกรรมเฉพาะทางและนำมาซึ่ง 'ความสอดคล้องทางความหมาย' ในการสร้างภาษาของ AI อย่างไรก็ตาม Virdee ชี้แจงว่า Q* ยังไม่ถึงระดับปัญญาประดิษฐ์ทั่วไป (AGI) ระบบ AI ปัจจุบัน เช่น ChatGPT มีข้อจำกัดเนื่องจากการพึ่งพาการคาดการณ์แบบมีความน่าจะเป็น Q* ถูกมองว่าเป็นแบบจำลองพื้นฐานที่สามารถพัฒนา AI แบบกำเนิดได้โดยการเชื่อมโยงประโยคและให้ความสามารถในการให้เหตุผลที่ดีกว่า OpenAI ยังไม่ได้เปิดเผยรายละเอียดเฉพาะเจาะจง แต่การคาดเดาชี้ให้เห็นว่า Q* รวมโมเดล AI ที่มีอยู่คือการเรียนรู้แบบ Q-learning และอัลกอริทึมการค้นหา A* ในขณะที่ Q* แสดงให้เห็นถึงความสามารถ แต่ก็ยังไม่เป็น AGI จริง

มาเลฟิเซนต์อาจเป็นวายร้าย แต่เธอก็มีเอกลักษณ์บางอย่าง หัวข้อยอดนิยม 🔥 การครอบคลุมและการพูดคุยเจาะลึกเกี่ยวกับดิสนีย์ เมื่อไม่กี่สัปดาห์ที่ผ่านมา เราใช้เทคโนโลยี AI เพื่อจินตนาการใหม่ให้กับตัวละครดิสนีย์ตามปีที่หนังของพวกเขาออกฉาย และมันได้รับความนิยมมากในหมู่พวกคุณทุกคน! ดังนั้น เราตัดสินใจลองอีกครั้ง แต่คราวนี้เน้นที่วายร้าย นี่คือวายร้ายของดิสนีย์ที่สร้างโดย AI 13 ตัว ซึ่งอิงจากปีที่หนังของพวกเขาออกฉาย: 1