El uso de un jefe de inteligencia artificial (IA) para gestionar empleados puede tener numerosas ventajas sobre un jefe humano, según Hannu Rauma, un alto directivo en la Agencia de Marketing Estudiantil. Rauma, quien previamente experimentaba estrés y decepción al gestionar a 83 empleados, descubrió que un jefe de IA desarrollado por Inspira ayudó a aliviar su estrés y mejorar la productividad. El jefe de IA asiste a los empleados en establecer horarios, rastrear el tiempo y ofrecer sugerencias de mejora. En un estudio que comparaba el rendimiento del jefe de IA con los jefes humanos, el jefe de IA logró tasas de éxito comparables al conseguir que los empleados planifiquen sus días de trabajo y se conecten a tiempo.

Sin embargo, el estudio también resaltó la importancia de mantener un equilibrio entre la gestión de IA y la gestión humana para obtener resultados óptimos. Mientras algunos argumentan que la IA puede liberar a los jefes humanos para enfocarse en tareas más innovadoras, es esencial que los jefes de IA no se utilicen únicamente con fines de vigilancia. Los jefes de IA también pueden beneficiar a los jefes accidentales al proporcionar instrucciones claras y transparentes para mejorar la productividad de los empleados. Sin embargo, se recomienda tener precaución al depender demasiado de la gestión de IA, ya que puede transmitir una falta de preocupación por las experiencias de los empleados.